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山东商业职业技术学院过半学生顶岗实习实现就业

   “我们与山东商业职业技术学院有顶岗实习协议,每年有40多个生物制药专业的学生在这里顶岗实习,毕业时能留下二十七八个。”12月20日,在山东商业职业技术学院举行的全省商科类就业专场招聘会上,齐鲁制药人力资源部负责人毕晓告诉记者,“企业与全国百余家院校有这种顶岗实习协议,这也成为企业招聘人才的重要渠道。”
      该校就业指导中心主任施锡栋告诉记者:“全校有2/3 的学生需要参加半年到1年的顶岗实习,而超过一半的学生已经在实习单位实现了就业。”该校工商、旅游、机电、生物、汽车等专业的毕业生一直很“俏销”,今年的一个新特点是,这些专业半数以上的毕业生是与大中型企事业单位签下了就业协议。
  一周前,记者来到潍坊采访,在山东畜牧兽医学院举行的全省畜牧兽医类就业专场也十分火爆,由于畜牧业是朝阳产业,毕业生与岗位需求达到1:5。学院党委书记高明飞介绍:“我们的学生顶岗实习率达到90% ,在顶岗实习单位留下来的比例也达到了 70% 以上。”
  当天,山东得利斯畜牧科技有限公司总经理任相全亲自上阵参加招聘,他还是山东畜牧兽医学院60位“明星校友”之一,对学生顶岗实习体会颇深:“近年在我们这里顶岗实习的学生,都要在养殖厂工作1—2年,他们从猪舍选址、养猪设备引进、猪病防疫保健等做起,并要担任 1个月的组长助理,1—2个月的厂长助理,这样将来他们不管是做销售、宣传、服务还是品控,都不会说外行话。”
  任相全还告诉记者,顶岗实习还大大提高了这部分毕业生的就业稳定性,减少了他们的频繁跳槽,“在一个合适的岗位上扎扎实实干十年,肯定会有出息”。从学生来讲,由于顶岗实习单位多数是院校固定联系的大中型企事业单位,学生不仅在顶岗实习期间能拿到一笔实习工资,也熟悉了企业文化,减少了求职成本,求职风险也大大降低。企业则减少了员工培训支出,降低了人才招聘成本,员工对企业忠诚度也提高了。
  招聘会显示的另一信息也让人欣喜,那就是金融危机逐渐消退,经济回暖迹象显著。施锡栋告诉记者,2008年由于受金融危机影响,来参加招聘会的用人单位只有200家,今天招聘单位达到了 428家,其中大中型企事业单位数量明显增加,招聘名额较上年增加三成左右,岗位待遇也有所提高,月薪低于1000元的很少,一家济南电站设备公司对高职生开出的月薪是试用期 1400元,正式上岗后将达到1800元。“月薪一般比去年涨了 300元至500元!”这家公司的招聘人员说。
  山东大学就业指导中心主任杜言敏认为,顶岗实习是校企合作的好形式,尤其对于高职院校来说,教学过程跟产业发展、跟市场、跟企业紧密结合,也是造就高职生高就业率的重要因素。这些对于当下的本科生教学,有着很好的借鉴意义。(本报记者 王原)

孙海燕

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