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贵州——连线打工青年
希望工资能稍微高一点
【人物】：务工青年刘辉超
【现场】：六盘水火车站候车室
3月9日上午，在六盘水火车站候车室，提着大包小包行李，即将踏上开往福建火车的刘辉超告诉记者，今年他最大的打工希望就是工资能再高一点，年底回家盖间新房子。
刘辉超家住六盘水市水城县发耳乡，与同乡的其他几人一起，已经在福建沿海城市打工多年。他告诉记者，现在福建一带，进厂做工还是容易，但一般的工作劳动时间长、劳动强度大，报酬却比较低，自己又带着老婆孩子，负担很重。希望今年到福建后，运气好一些，能够找到一个工资相对高点的工作。
【打工愿望】：学点技术，存点钱，年底回乡盖间新房子
在省内打工，工资也不比省外低多少
【人物】：务工青年李文东
【打工策略】：就近打工
六盘水市李文东去年在浙江一家服装厂打了一年工，觉得报酬并不理想。
李文东说，今年，他准备放弃出省打算，在省内找点事做。一方面离家近点，有事好及时照应，更重要的事，李文东发现在省内打工，工资也不比省外低多少。
【打工心愿】：累一点没关系，希望能找到一份每天60元以上工资的工作，存点钱好娶个媳妇。
(杨文帝 本报记者 代乐 六盘水报道)
浙江——连线用工企业
务工青年要对人生有规江
【企业支招】：希望务工青年更有耐心
记者电话采访了浙江省临安市一些用工企业。一家企业负责人富文说，企业最多的时候用了30多名贵州务工人员，她本人也多次到贵州招聘打工者。针对目前打工用工过程中出现的问题，她向打工青年提出三个建议：
一是一定要有一技之长。目前劳动力市场上，贵州打工者靠体力吃饭的情况比较多，拥有技能的人很少。他们到厂里工作，待遇远远低于技术人员，心里容易失衡。
二是一定要对自己的人生有规划。不能单纯为了打工而打工，出来之前要通过各种渠道、特别是外出务工的亲朋好友了解情况，同时对自己喜欢什么、可以学些什么技能、甚至什么时候结婚等问题都要考虑清楚。要敢于接受新鲜事物，不断提高自己。
三是要有耐心。其实企业最希望打工队伍稳定，也有培养员工的一些打算，大多数企业在1年后会为打工者缴纳养老保险。在打工队伍中，安徽、四川、东北等地的人员比较有耐心，贵州打工者最缺乏的就是这一点，心态比较浮躁，往往待半年就换地方，最终不能获得长期的发展机会。
北京——连线代表委员
农民工应有维护权益的代言主体
【嘉宾】：金道超委员(民盟贵州省委副主委、贵州大学副校长)
【现象剖析】
虽然农民工同城市居民同在城市工作，但大多为非正规就业，面临着失业、工伤、疾病、养老和生育健康等诸多社会保障风险，以及诸多其他方面的困难和问题。农民工面临的风险、困难和问题已引起了社会广泛关注，但目前总体上解决得尚不尽人意。
【对策建议】
一是在中华全国总工会增设中国农民工工会全国委员会机构，在各直辖市、省、自治区、地州市级相对应组建农民工工会委员会组织。其主要职责可考虑为：反映社情民意，提供维权法律以及创业培训服务等。还可参照《中国工会章程》及有关法规和文件规定拟定其他职责。
二是农民工可提出申请组建以工作性质相同或地域辖区为单位的农民工工会基层组织。
打破企业和劳动者之间的信息壁垒
【嘉宾】：杨雪代表(望谟县打易镇副镇长)
【观点】：没有一技之长，“饭碗”就端不稳，年年打工年年难。
镇里外出人员找工作越来越难，原来出去打工的不少都回来了。一方面是因为金融危机影响，一些厂子生意不好，没活干就回来了；更重要的事，很多打工人员因为没有一技之长，除了体力活，什么都不会，工资低又没其他保障，再遇上点什么危机影响，要打工就更难了。
【现象剖析】：返乡农民工甚至忘了自家的田在哪里
外出务工人员在外面找个相对长久和固定的工作非常不容易。一旦返乡，各种问题就出来了。虽然他们的身份还是农民，但大部分人回来后不会种田，甚至连自家田在什么地方都不记得。想自己创业，又没钱。
【对策建议】：打破企业和劳动者之间的信息壁垒
一方面是外面务工的农民不断返乡，另一方面沿海有大量企业招不到工人。与此同时，还有不少的农民盲目地离乡出去找工作。
这些现象说明，企业和劳动者、劳务资源输出地三者之间存在着巨大的信息壁垒。保障农民工有序、高质量输出，必须打破这个壁垒。
这些年来，当地政府都在为想外出务工的农民提供就业咨询和技能培训，但很多年轻人急着改变自己的生活，急着要赚钱，往往没有经过充分准备就出去了，这也是要解决的重要问题。
要更加重视农民工之“利”
【嘉宾】：李汉宇委员(民建贵州省委副主委、省高级人民法院副院长)
【观点】：我们需要反思产生用工难的根源，才有可能从长远、从根本，解决这一问题。
我们要反思，我们的农民工，他们的辛勤劳作与他们的真正所得相较，难道真的符合等价交换的市场法则吗？
前些年，为了谋生他们便不分男女老少的纷纷拥向城市，男的农民工一般从事建房修路等工作，女的农民工一般从事保姆清洁等劳务。一个个舒适安逸的居住小区、一幢幢现代化的高楼大厦、一条条高速路、一架架立交桥、一座座环境整洁的现代文明城市无不浸透了他们辛勤的汗水。可是，如果他们中的大多数人通过辛劳所能得到的仅是解决了吃饭问题，如果他们的利益还是那么容易地受到侵害，如果他们能在故乡生活得幸福安康，他们愿意到城市当农民工吗？
这些年，国家的强农惠农政策力度越来越大，效果越来越显著，就是在贵州的许多贫困山乡，新农村建设也大见其效。这样，农民还那么愿意出来当农民工吗？而这种变化，我认为是积极的变化，正是我们所期望的。
我看，企业要正视农村日新月异的巨变，要跟得上这种变化。企业，要重农民工之“力”，更要重农民工之“利”。如此，用工难，不难解。
“民工荒”某种程度上看是一件好事
【嘉宾】：宋新民代表(省工商联副主席)
【现象剖析】
招工难有季节性的因素。春节后，大量返乡过年的农民工，因各种原因没有及时返回，造成暂时性的招工难。目前，劳动力市场上出现了农民找工作和企业招工难并存的状况。
相对而言，招工难更多地反映在长三角、珠三角地区。过去外出打工，首选是长三角、珠三角的一线城市，现在二线城市的加工业发展较快，用工需求增大，在家门口和离家近的城市就能找到工作，工资待遇差异不大，于是很多农民工选择就近打工。
还有一个重要因素就是随着新农村建设的推进，农村比较效益越来越高，致富和就业门路增多，在家和家门口能够挣到与外出打工一样的收入，很多人就不急于远离家乡打工了。
同时，随着农民工教育普及程度的提高，自我保护意识、法律意识的增强，择业时，不再有工就干，而是更多考虑是不是适合自己，是不是符合自己的特长，是不是自己喜欢的职业，是不是自己喜欢的城市和环境。过去都往长三角、珠三角跑，现在挑选余地大了，反而有些盲目。
【观点】：换个角度说，目前出现的所谓的“民工荒”，某种程度上看是一种好事，说明农民工选择的机会越来越多了，自身劳动技能的提高越来越重要了。
【对策建议】：要解决招工难、找工难的矛盾，一方面要大力发展第三产业，建立健康社会保障制度，建立同工同酬的用工制度；另一方面要加大中等职业教育，培养有专业的技能、有思想文化的劳动者。
两三个月的农民工技能培训只能适应暂时的替代性工作。长远看，要通过3至5年的中等职业技术教育，使一大批农民工成为社会、企业需要的技术能手。 |
