山东黄金：以技术改造和科技创新为双翼提升企业竞争力

    大众网讯 近年来，山东黄金集团积极建立和完善企业技术改造和科技创新的工作体系和长效机制，加大自主创新和产学研联合攻关力度，紧紧围绕“深、海、转、强”发展方向，以掌握国际矿业前沿技术为核心，以解决制约企业发展的关键技术为重点，加快推进“深井采矿”、“高原采矿”、“智能采矿”、“海底采矿”、“深部采矿”、“高原采矿”等重点科研领域的关键项目研究，掌握了一批矿业领域具有重要支撑作用的自主知识产权，技术改造成效不断凸显，科技贡献率不断提高，企业核心竞争力显著增强。
    山东黄金把技术改造作为企业快速发展的重要途径。一方面投入巨资紧抓重点项目建设，集中精力打造世界级黄金生产基地、国内最大最先进的黄金精炼基地，加快打造亚洲最大的钒矿、最大的钼矿、国内设备最先进的锌冶炼厂；另一方面坚持一系列“小步快跑”的工艺改造和技术挖潜，把整合扩产改造作为企业效益指标快速增长的前提，既解决了当期生产能力提升的问题，又解决了规模扩张接续的问题。 “十一五”以来，累计投入技术改造和设备更新费用30亿元，通过调结构、转方式，不断整合扩产改造，对并购的生产矿山坚持边生产、边改造、边扩能，实现了“资源并购—产能扩张—效益增加—资源增量”的良性循环，矿山企业日处理矿量从不足1万吨/日增加到3.6万吨/日，主要矿山企业生产能力基本都翻番，并购矿山改造后的生产能力更是成几倍增长。
    “十一五”以来，山东黄金出台了《科技创新发展规划》等文件, 投资2亿元组建了山东黄金集团科技有限公司，明确了技术创新工作的总体思路和发展目标。通过公开竞聘的方式，对地质、采矿、选矿、机械和电气自动化五个主体专业，公开选聘了5位集团首席工程师，在项目论证审查和企业技术难题解决等方面发挥了重要作用。创建了博士后科研工作站，成立了企业院士工作站、海底深部绿色采金工程技术研究中心，使企业在产学研结合上具备了坚强的技术后盾，对培养、使用和吸引高层次专业技术人才，促进企业技术创新体系建设，提升企业技术创新能力和水平具有重要意义。加大了人才引进和培养力度，完善集团专业技术人才培养三级体系建设，选拔了一批“技术创新带头人”、“技术创新工人”、“技术革新能手”和“黄金技师”，并对基层员工完成的技术创新成果，给予表彰和奖励，极大地调动了科技人员创新的积极性。
    山东黄金在科技创新领域成绩喜人。承担的“深部采矿关键技术研究”课题，成为国家“十二五”科技支撑计划首批启动的重点课题之一，“矿山安全监测与紧急避险一体化信息平台研发”、“高硅质石煤钒矿常压活化浸出关键技术与示范工程”、“中国东部典型矿集区深部资源勘查技术集成与示范”、“选冶检测与优化控制技术”等多项课题分别被列入国家“十二五”科技支撑计划和国家高技术研究发展计划“863计划”。数字矿山建设卓有成效，完善了矿山安全生产综合调度指挥系统，山东黄金所属焦家金矿、新城金矿、鑫汇金矿被列入国家工信部“两化融合”重点项目，在首批确定的全国100个项目中，山东省共有6个项目入围，山东黄金独占3席。科技成果和知识产权水平不断提高，《山东三山岛—仓上金矿带控矿规律研究及深部外围成矿预测》项目获山东省科技进步一等奖；《海下金属矿床采场交替上升无房柱连续开采关键技术研究与应用》通过了由山东省科技厅组织的专家鉴定，该成果创新了金属矿山房柱开采模式，大幅度提高了采矿的安全性与资源的回收率，为我国金属矿床开采提供了一套全新的工艺技术，推广应用前景广阔，研究成果整体上达到了国际领先水平。