国网高密市供电公司：冯子刚工作室入选山东省“劳模创新工作室”

　　1月5日，从山东省职工技术创新竞赛总结表彰大会上传来喜讯，国网山东省电力公司高密市供电公司“冯子刚工作室”被命名为“山东省劳模创新工作室”。此次命名表彰中，全省共有30个创新工作室被授予山东省“劳模（高技能人才）创新工作室”，冯子刚创新工作室成为潍坊市唯一被命名表彰的省级劳模创新工作室，同时获得省财政一次性补助资金5万元，该款项将全部用于冯子刚工作室建设及创新成果的研发工作，为工作室的持续发展提供保障。

　　冯子刚工作室成立于2011年1月，以国家电网配电运检技术能手、“富民兴鲁”劳动奖章获得者、山东好人冯子刚命名，现有成员13名。工作室建设于高密公司农电培训基地，与农电培训基地实现了软硬件资源共享，有工作室、实训室、加工室等多处活动场地。工作室自创立以来，紧紧围绕保障电网安全、经济运行的目标，以技术为突破，以创新求发展，独创“研、学”并行的运作模式，集“科研、培训、应用”三位一体，扎根于工作实际开展科技创新和科学研究活动，先后攻克了多个安全生产方面的疑点和难题，成功研制了“配电线路收线车”“配电线路停送电监控终端”“电能表接线技能实训装置”等创新成果40多项，其中有30项获得国家专利授权。工作室自主研制的“配电线路停送电监控终端”，能在第一时间将台区停送电信息发到综合监控室，为调度抢修人员、缩短停电时间提供第一手资料，实现由被动服务向主动服务的转变；自行设计并制作的临时保护柜，在继电保护设备改造中投入使用缩减了停电时间，累计缩减停电时间几千个小时，减少停电电量损失4000多万千瓦时；智能型安全遮拦在人员靠近5米时可以发出灯光报警信号，3米时可以发出声音报警信号，1米时可以控制断开试验电源，正确动作率100%，该成果荣获第九届“海洋王”杯全国QC成果发表赛一等奖。2013年，冯子刚工作室被省公司表彰为全省首批创新工作室示范点；2014年10月，被授予高密市级首批劳模创新工作室；今年1月又被授予潍坊市首批劳模高技能人才创新工作室。

　　为规范冯子刚工作室管理，高密公司建立健全工作室组织机构，达到目标清晰，职责明确，健全完善系列规章制度，形成科学严谨、章法严明、规范标准的规章制度汇编，包含从科研开发、设备管理、学习活动、奖惩考核、资金保障等40项管理制度。充分发挥科技带头人的领军作用，根据不同的课题与项目，调动员工参与创新的积极性、主动性，组建创新团队，在项目研发、课题讨论、头脑风暴、串讲大讲堂等活动中培养创新人才，储备后备力量，建立人才梯队。工作室以质量管理为核心，通过项目优化选择，可行性分析，以项目计划为指导，以标准化作业、精细化管理为手段，在过程中注重细节，把复杂的工作经过实验验证及数据分析，进行归纳整理，并不断持续改进，以达到最佳成效。工作室积极推广应用科技创新成果，建立创新成果推广目录，及时将创新成果应用到生产一线，并对成果应用情况进行跟踪评估。

　　冯子刚工作室为一线员工提供了难得的发展平台与机遇，激发了员工参与创新的热情与积极性，在实践中培养出了宝贵的专业高端人才，为企业发展提供了坚强的人力资源支撑。工作室每年平均注册QC小组15个，参与职工100人次，其中获得市级表彰的成果6个，省级3个，国家级2个；2个班组被评为省级优秀质量管理QC小组，1个班组被评为国家级优秀质量管理QC小组。工作室先后培养出国家电网公司优秀管理人才3名，潍坊市首席技师2名，有9人获得“富民兴高”称号，20人获得“高密市技术能手”称号。（贾聚光）