滨州医学院:不让教职工为“小事”费心劳神

　　原标题：不让教职工为“小事”费心劳神

　　□记　者　王　原　通讯员　吕海波　报道
　　本报烟台讯　“过去为了孩子上学的事情犯愁,现在好了,学校出面做工作,孩子可以平等享受到优质的教育资源了”。滨州医学院年轻教师胡业佳日前告诉记者。
　　由于该校在滨州、烟台两地办学,部分教师两地分居现象突出。依托与烟台附属医院的关系,学院目前已解决了18名职工两地分居的问题。学院王巧云教授说:“学校为广大教师及时解决了孩子上学、进修深造等问题,没有了后顾之忧,现在我们工作更安心了。”
　　把师生的呼声作为工作的“风向标”,把师生的要求作为改进工作的重点。党的群众路线教育实践活动开展以来,滨州医学院把解决突出问题作为着力点和切入点,把解决党员干部“四风”问题同解决师生关切的实际问题结合,边学边查边改,真学真查真改。学校成立了专门的工作机构对意见建议进行分类梳理,分为10大类61大项,分别建立“台账”,逐一研究,确定解决方案。实行项目化管理,围绕学校“建设国内知名医药大学一个战略目标、优势学科与特色专业建设等五个战略支点”的发展思路,确定了18项重点工作,每一项重点工作都具体落实到校级领导和责任部门,加强督导、限时办理。
　　目前,师生关注的教学改革与临床医学专业认证、两级体制改革、烟台附院建设、人才队伍建设、人事制度改革与目标管理等重点工作正在扎实推进。同时,学院下大力气改革校内津贴分配办法,把收入差距由9:1降至4:1；主动联系教育主管部门和学校,解决了多名职工子女的上学难题；投入700余万元安装无线上网设施,实现了校园无线网络全覆盖。
　　该校党委书记刘树琪介绍,学院通过开展群众路线教育实践活动,先后征集了500多条意见建议,其中涉及到教职工切身利益的事项有46项,目前已解决8项。下一步,将做到“事事有着落,件件有回音”,切实解决师生员工工作、学习、生活中的困难,坚决不能再让教职工为了一些小事费心劳神。

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