青岛港兴旺的秘密：工人的尊严成就大港梦
青岛港六天采访行程走下来，给人印象最深刻的，莫过于两万余名职工的尊严得到了最大程度的保障，这种尊严，来源于企业的文化，也来源于青岛港从物质和精神上对员工无微不至的关怀。笔者认为，有了工人的尊严，工人的梦想，才有青岛港的今天，企业如果都能让员工获得本该属于他们的尊严，则企业必然强大，中国梦可期。
采访手记
青岛港兴旺的秘密：工人的尊严成就大港梦
许振超在他的大师工作室内侃侃而谈，虽然有众多的成绩与光环，但他总还在寻找不足，寻求突破 王琨 摄
朱广林，朱广田的二哥，做到了装卸三队副队长，月入近万元，他说，在这里没有后顾之忧，希望港口越来越好 王琨 摄
绝活演示 穿针报吧，十环！ 王琨 摄
满怀壮志的农民工发明家乔伦，他已经发明了6大系列70余件工具。王琨 摄
在距离地面40米高的地方，记者为这位不知名的桥吊司机留下了一张照片，背后是青岛港的桥吊与集装箱。王琨 摄
朱广田，荣誉光环众多的沂蒙人，通过工作，买了两套房，一辆车，父母也能常来城里住 王琨 摄
记者采访前港公司经理、金牌企业家张再春，张经理住在公司旁，经常凌晨进港巡视，和工人们战斗在一起
调度室内，工作人员不断接到电话。他们与万吨轮的安全息息相关 王琨 摄
进港
绝活演示中，工人全神贯注 王琨 摄
来自沂南的王思芹在队里洗衣服。丈夫在队里干活，孩子在普吉路小学念书，一家人的生活很美满 王琨 摄
免费长途电话让工人和远方的亲人亲密无间 王琨 摄
下午2时30分，记者站在实华公司11号储油罐灌顶。此时，储油罐顶的温度约有60摄氏度，在下面的几个码头泊位上，25名工人正在作业 王琨 摄
作为队长，李正旭在他的巡检路上，他还要和其他领导一样值夜班，保障油码头的安全 王琨 摄
吴树林现场为记者展示“树林工艺”，随机提出的工艺流程，吴树林了然于胸，他不仅知道工艺，还知道这200多个阀门在哪里。王琨 摄
大众网记者 王琨
青岛港六天采访行程走下来，给人印象最深刻的，莫过于两万余名职工的尊严得到了最大程度的保障，这种尊严，来源于企业的文化，也来源于青岛港从物质和精神上对员工无微不至的关怀。笔者认为，有了工人的尊严，工人的梦想，才有青岛港的今天，企业如果都能让员工获得本该属于他们的尊严，则企业必然强大，中国梦可期。
在青岛乃至全国很多地方，工人的工装长时间不洗，看不出衣服本来的颜色，味道也刺鼻，让人难以接近，敬而远之，工人受到鄙弃，尊严自然无从谈起，而在青岛港，每个班组，每个队，都有自己的洗衣房，“把工人穿上干净衣服当作整治任务来抓”，这在一般的企业里是难以想象的，工人身上干净的工装，让小伙子们的精气神显现出来，自信满满地干工作。
在让员工穿上干净衣服的同时，洗衣房、厨房等工作岗位让工人家属有了用武之地，也为工人增添了一份收入。就拿二线单位双职工家庭来说，最少的每月也有5千元收入，经济上充裕了，解除了后顾之忧，就像前港公司的长朱广田、朱广林兄弟所说的那样，“个人好了，就都想着港口好，一心扑在工作上，想方设法把活儿干好”，他们是这样说的，也是这样做的。来自沂南的朱家兄弟，如今都已成为副队长，每月都有近万元的收入，“在老家，还是那样穷，如果不来青岛港，日子会怎样，真的不敢想象。”工人有了干净衣服，有了实实在在的工资收入，真正过上城里人的日子，一门心思回报企业，企业梦、中国梦，就不难实现。
除了物质上的保障，精神上的感召也是青岛港的一大法宝。在青岛港前港公司食堂，笔者拍下了一张照片：前港公司经理、62岁的全国优秀企业家张再春来到工人中间，工人们看张再春的眼神，是一种见到亲人的感觉。这种感觉并非特意修饰，而是发自内心。为什么张再春能如此令工人倾心？工人们的回答是，张经理六十多岁了，对工作依然兢兢业业，几年来，每天晚上一两点进港巡查，为船东货主解决难题，作业现场也成了花园。“三千名工人，几乎都认识，真心实意地对待职工，为我们着想。”
这样的领导，谁不爱？六天采访下来，笔者的感受是，青岛港的各级领导，无论上到经理，下到班组长，都能冲在最前面。这里的领导是为大伙儿服务的，承担了更多的压力，更多的责任，而不是享受特权，领导和工人亲如一家，工人能体会到尊重，享受到尊严，这样的企业，怎能不迅速发展。
让工人有尊严，肯定与鼓励是另一个绝招。农民工乔伦通过自身的发明创造，开创了自己的系列品牌，大大的奖牌和沉甸甸的奖金，让笑容在他脸上绽放；工人家属贺志香，在保洁岗位上也能开创自己的品牌“志香美洁”；邵泽山，12年如一日的桥吊司机，荣誉等身，但并不希图“当官”……他们都在自己的岗位上发挥着光和热。
在青岛港，无论是这些农门出来的普通人，还是刚走上岗位的大学生，他们的努力与付出得到了肯定，得到了鼓励，也得到了尊严，试问，还有怎样的企业，能让他们得到如此的归属感？如果员工对企业有了真情实感，还有什么工作做不好？
通过六天的采访，笔者的观念有了很大的转变：产业工人可以不再是过去的形象，他们可以笑容如此灿烂——这一切，建立在企业善待员工的基础上，凡事领导冲在前面，并给予员 工足够的尊重。
其实，工人群体的要求并不高，赚钱养家，衣食无忧，在青岛港，这些要求被拔高了，工人们通过诚实劳动，也可以住进宽敞的商品房。在这里，工人和企业同呼吸、共命运，工人的梦实现了，企业的梦也跟着实现了，多一些这样的企业，当企业的梦想都实现了，中国梦还会远吗？
青岛港是工人们的港口，采访青岛港工人群体，就必须深入到工人们当中，近距离感受工人们的劳动。8月5日，星期一，记者来到青岛港集团大港分公司，近距离接触正在作业的装卸工人们。
在青岛港推出的18位先进模范人物中，17位都有职务，用老百姓的话说，都“带长”，唯一例外的，是一名叫邵泽山的桥吊司机。其实，这个桥吊司机不简单，他是振超团队的重要成员，中国优秀青年技师，全国技术能手。
青岛港，不仅仅是一个排名全国前列的重要港口，同时，也是一个大型集团企业，它下属30余子公司，不仅涵盖港口、运输等项目，还包括医院、学校等产业，这些产业不仅没有被当做包袱一样甩掉，反而成为另一番风景，在非主要战线上开拓出一片天地，并共同承担起实现中国梦的责任。
在青岛港,2.4万名海港职工将中国梦转化为自我具体行动,他们立足岗位、脚踏实地、苦干实干,学习钻研、创新创造、自我超越,创造并刷新了一个个世界纪录,以实际行动传递着时代正能量。
责任编辑：余梁
