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“为官不为”写入政府工作报告意味啥？

2015-03-10 17:19:00来源：大众网作者：徐闯

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透过“为官不为”现象究其本质，还是“总开关”出了问题，没有牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，没有牢记“为人民服务”的宗旨意识，没有“守土有责”责任担当。

“为官不为”被写入政府工作报告，并在两处提及，成为全国两会热议话题。有代表委员认为，在经济“新常态”和反腐风暴的双重高压下，一些地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。“新常态”下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利推进的重要议题。（3月8日，新华网）

　　政府工作报告强调治理为官不为，这意味啥？政府工作报告首提“为官不为”，释放出了反腐向纵深推进的新信号。决不允许“为官不为”影响“新常态”下的改革发展全局。对旧常态不要抱任何幻想，开弓没有回头箭，简政放权向纵深推进，对政府履职要求发生转折。为官不为也是腐败，从反对“乱作为”走向反对“不作为”。前两者姑且不论，笔者单单强调一下“为官不为也是腐败”这一话题。

　　为何说“为官不为也是腐败”？过去“腐败任性”、“为官乱为”等腐败现象没有生存空间后，种种“庸懒散浮拖”现象逐渐抬头，并有蔓延之势。于是“事不关己高高挂起”；消极怠工、纪律松弛；办事“打太极”“打乒乓”，推诿扯皮；上班打牌、网购、玩游戏；不收礼、不收红包，也不办事等等大有人在。无论是“乱作为”，还是“不作为”，都是腐败，都为广大群众所深恶痛绝。

　　干部“为官不为”写进政府工作报告，这无疑给“碌碌无为”者敲响一记警钟。治理“为官不为”，首先要责任明晰出“单子”，需要清晰列明政府权力清单、责任清单、负面清单。划定干部“行为红线”的同时，也必须清楚告知可以做和必须做的事。其次要群众评判举“牌子”，一方面要加大履职能力、效率和质量等指标的权重；另一方面不要让考核变成少数人来评价少数人，让群众意见能够影响官员政绩考评和升迁。第三要组织关怀有“位子”，要形成风清气正干事创业的氛围，通过创新激励机制，让有为者有位，不给混官、庸官、懒官、太平官机会。