阿不力孜?哈德尔事迹

　　阿不力孜?哈德尔，1972年7月出生，兖矿集团新疆能化公司硫磺沟煤矿运搬工区维修班班长。参加工作以来，他勤勤恳恳，爱岗敬业，多次受到矿和能化公司的嘉奖，用自己的实际行动展示了一名普通少数民族矿工忠诚企业、担当实干的精神风貌，演绎了“维汉一家亲、共同渡难关”的精彩故事。

　　班组团结的“有心人”

　　阿不力孜?哈德尔是硫磺沟煤矿唯一的维吾尔族班长。全班13名职工，维吾尔族、回族、哈萨克族职工就占9名。语言障碍、信仰风俗使班组矛盾凸显，工作滞后。当上班长后，语言不通成为他与工友们交流学习、推进工作的障碍。面对困难，像牛一样壮实的阿不力孜又鼓起他那股犟劲，工作时、休息时，甚至是公休日，“有心”的他总会主动凑到职工的圈子里与大家啦家常，久而久之，阿不力孜已学会流利说多民族语言。他充分把这一特长运用到班组管理和日常调解工作之中，他说：“在我眼里，班组职工没有民族之分，都是我的兄弟，生活中好兄弟就得相互支持帮助，工作中大家是一样的，必须攥起拳头一起使劲！”在他的带领下，班组里汉族和少数民族职工之间相处得像亲兄弟一样，哪个职工家有了红白事，大家都会一起登门祝贺或伸手相助。八年来维修班没有出现一起职工之间的纠纷、没有发生一件因班组工作滞后而造成区队工作延误的事件，班组职工凝聚力、向心力、工作主动性不断提升。2014年，该班组被推选为矿年度“先进班组”。

　　矿井困难的“坚守人”

　　2008年，矿井初建之时，连一个像样的办公楼都没有，除了干打垒就是简易单砖房，很多工友干了一段时间由于工作环境艰苦、生活条件差、收入低微纷纷辞职离开了矿井。阿不力孜两次拒绝其它单位月近2万元收入的待遇和副总工程师的岗位，坚守在自己的岗位上。他说：“朋友是要相互依靠、帮助的！我看好兖矿这个朋友！”2013年，由于矿井经营不善，过年那个月甚至只发了几百块钱的工资，被逼无奈，他只能下班后和工友们赶到昌吉干起了种树苗、扛管道的零工。即使面对这种艰苦，他也没耽误工作，产生辞职离开的念头……

　　2014年6月，济二矿正式接管该矿井。新班子走马上任后工资得到提高，生活福利设施不断提升，矿井技改工程快速推进。在困难中坚守的阿不力孜也给自己制定了早来一小时，晚走一小时“工作表”，并向党组织递交了入党申请书。

　　任劳任怨的“奉献人”

　　2014年10月，矿井决定回撤生产工作面综采设备和支架，因为是二手矿井，副井运输巷道相对狭窄、运输设备陈旧、运输条件复杂，而回撤的综采设备严重超宽、超高、超重，大家对于回撤设备安全升井都捏一把汗，阿不力孜在设备回撤升井的前夜也是一晚无眠。第二天在大家积极的配合下，第一架最大、最重的综采液压支架平安升井。稍稍松了一口气的阿不力孜，傍晚下班刚回到家中端起饭碗就接到电话，运输支架的重车在井下925车场附近掉道随时都有倾覆伤人的危险。阿不力孜二话不说重返岗位，趴在只有零上几度的巷道内地面上一个轮子一个轴承地查找……修修停停走走，直到第二辆车盘平稳升井，那时他已经连续在井下工作了56个小时没有回家。而对正巧得病需要就医的女儿，他却没能尽一点点责任……

　　阿不力孜不仅工作敬业坚守，对朋友更是一片热心肠。他曾拿出家中仅有的几万元积蓄资助朋友走出生活困境，也曾在积雪没膝的大山中跋涉7个多小时，把因放羊迷路的朋友背出雪山，送到山下的救护站。他用实际行动诠释了敬业爱岗、坚守执着、胸怀大爱的精神品质。