作者：张培国

　　国务院总理李克强5日作政府工作报告时提到，鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次出现在政府工作报告中，让人耳目一新。（3月7日《城市快报》） 

　　长期以来，我们不得不承认的现实是，中国制造能让高铁飞驰、蛟龙入海、玉兔登月，中国技工能够在世界技能大赛中披金摘银，却难以造出一支好用的圆珠笔、一个国人在海外疯抢的马桶盖。这个问题不仅令李克强总理焦虑，也让每年与会的两会代表和会场外的普通民众感到尴尬。 

　　其实，从历史上说，“工匠精神”从来不是舶来品，早在庄子中就有 “庖丁解牛”的记载，而3000多年前的鲁班精神更是中国人骨子里流淌着“工匠精神”血液的最好见证。也正是有许多大国工匠的存在，才会生产出丝绸、瓷器等生活用品，才会造出秦皇陵、长城等宏大工程。但可惜的是，近代以来，我们的浮躁将传统的工匠精神弄丢了。 

　　了解到这一背景，便不会对“工匠精神”今年出现在政府工作中感到错愕。因为对于中国来说，当《中国制造2025》战略开始落地，“工业4.0”迅速席卷大江南北时，我们要实现由制造大国向制造强国转变的战略目标时，急需培养更多的大国工匠，需要“工匠精神”的强力支撑。 

　　什么是“工匠精神”？笔者的理解是，“工匠精神”就是努力把事情做到最好、把技术做成艺术。有“工匠精神”的人，不管他是一个电焊工或是木匠，他都会将其视作一种信仰，力争将手头上的工作做到尽善尽美。而具有 “工匠精神”的管理者，则会对会对产品和管理的任何细节都充满了近乎狂热的苛刻，没有最好、只有更好是他们永远的追求。 

　　放眼世界各国，在职业教育与工人技能培训方面最为人称道的应属日本和德国。在这些国家，如果你被别人称为匠人，就意味着你已经成为行业中的佼佼者，就会受到社会的极大尊崇。正是有了这样的社会氛围，才会有越来越多人扑下身子，苦心钻研，将一件事情做到极致。 

　　相反，在我们国家，由于近年来对职业教育的重视出现松动，导致制造业技术水平极速下降，现在有更多的人热衷于去当白领走公务员招考的道路，而对当蓝领工人“嗤之以鼻”，再加上工人工资普遍偏低，导致更多的工人不得不寻求更好的谋生之路，也一定程度上使“工匠精神”缺失。 

　　也正是在这种情况下，近年来国人去日本抢购商品的消息频频被媒体提及，从电饭煲到马桶盖，甚至是只有0.03毫米厚度的冈本003极薄安全套，虽然说这对中国制造业来说是个耻辱，但同时又是一个极大的警醒。它促使我们更加清醒地认清了我们存在的差距，呼唤我们大国“工匠精神”的回归，以促进产业转型和中国制造的升级换代。 

　　可喜的是，如今国家将“工匠精神”纳入政府工作报告，必将预示着在今后的工作中，将重点加强工匠的培育和锻造，给予他们更多的政策、平台等支撑，相信随着国家产业战略和教育战略的调整，人们的求学观念、就业观念以及单位的用人观念都会随之转变，“工匠精神”将成为国人的普遍追求 。