山东将启动省管企业巡查 结果与领导薪酬挂钩

山东将启动省管企业第三批巡查 结果与企业领导薪酬挂钩

　　大众网济南3月31日讯（记者 姜洋）今天，在山东省政府新闻办举行的新闻发布会上，省国资委党委副书记、纪委书记、监察专员时民介绍了省国资委党委巡察省管企业情况。据介绍，省国资委党委于2014年12月启动了省管企业巡察工作，先后组建四个巡察组，分两个批次，分别于2015年3月进驻山东能源新矿集团、省盐业集团开展综合巡察，2015年10月进驻山东交运集团、鲁华能源集团开展专项巡察。第三批巡察将进驻企业，通过继续发挥好巡察“利剑”作用，努力促进省管企业持续健康发展。

　　时民介绍，省管企业巡察工作专门成立了巡察工作领导小组和办公室，研究制定了巡察工作方案，明确了领导体制、工作机构、巡察内容和工作方法、步骤。建立实施了“一巡察两报告”制度。一方面突出政治巡察，在巡察结束后形成《巡察工作情况报告》，对巡察工作总结回顾、凝练经验，并呈报省纪委、省委巡视组。另一方面，突出出资人监督，撰写《企业经营运行分析评价报告》，帮助巡察企业剖析存在问题根源，提出整改意见建议，提高经济发展质量。

　　巡查工作突出“四个着力”，坚持问题导向。时民说，第一批企业巡察，主要发现了五个方面的问题：一是落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，领导班子成员执行“一岗双责”制度不严格，对部分违规违纪行为人的责任追究偏轻偏软，对重点领域、关键环节监督缺位。二是部分企业领导人员在廉洁从业方面问题突出：有的违规经商办企业，利用违规关联交易进行利益输送；有的利用职务便利贪污、收受他人或施工单位钱物，挪用公款供民企使用；有的违规领取奖金、补贴，违规处理废旧物资；有的非法侵吞、倒卖企业资产。三是对“三重一大”决策制度落实不力，决策的民主性、科学性和规范性不足，盲目决策、任性扩张，造成巨大浪费和损失。四是“四风”问题仍不同程度存在，有的企业选人用人标准不严格、程序不规范，有的领导干部办公用房、用车配备超标，婚丧嫁娶大操大办、收受礼金。五是对企业发展面临的危机认识不到位，缺乏应对危机的有效办法。

　　第二批企业专项巡察，则突出表现在党风廉政建设主体责任和监督责任不能落地生根；党员干部、权属单位教育管理不到位，个别基层单位存在“账外账”、“小金库”；投资决策、工程建设以及招投标等工作监督乏力；执行组织人事纪律不严格；“四风”问题仍较突出等方面。在两次巡察过程中，共收到各类信访举报260件次，其中实名举报83件次，匿名177件次。

　　巡察组将巡察情况及时向委党委进行汇报，向企业党委和党委书记进行反馈，适时开展“回头看”，对整改不力、限期未整改的，追究企业主要领导责任。落实考核奖惩，将巡察情况与年度党风廉政建设责任制考核挂钩，与企业领导人员薪酬挂钩，并将巡察结果立卷归档，作为干部考核、选拔任用、奖励惩处的重要依据。