大众网济南4月14日讯  大众网记者从今天上午省政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，山东对基层卫生专业技术职务资格评审制度进行改革,5月1日起，将增设基层卫生高级职称，有效解决当前卫生系列职称评审中“基层吃亏”的问题。

　　省人力资源社会保障厅巡视员李伯平说，随着经济社会事业的发展，基层人才发展面临天花板，人才评价中唯学历、唯论文一直广受社会诟病，特别是对常年耕耘在一线的优秀基层卫生人才没有起到很好的正向激励作用，甚至还衍生出论文代写、版面买卖等畸形产业。

　　今年1月，省人力资源社会保障厅会同省卫生计生委联合制定了《关于改革我省基层卫生专业技术职务资格评审制度的通知》，确定自5月1日起，对山东省基层卫生专业技术职务资格评审制度进行改革。这次改革坚决破除“学历崇拜”、“论文导向”，加大常见病和多发病诊治报告、病例分析、新技术推广使用的权重，形成了以品德、知识、能力、业绩为核心内容的职称评价标准。

　　李伯平介绍，本次改革将增设基层卫生高级职称，完善职称评审制度。在具有独立法人资格的乡镇、社区及以下卫生服务机构中设置基层卫生高级职称。基层卫生专业技术人员，可参加基层卫生高级职称评审。通过评审取得基层卫生高级职称的，颁发相应资格证书，该证书在全省乡镇、社区及以下卫生服务机构中聘任相应专业技术职务。

　　同时，设立基层卫生高级专业技术岗位，实行评聘结合。按照“定向评价、定向使用”的原则，在全省乡镇、社区及以下卫生服务机构增设基层卫生高级专业技术岗位，用于聘用具有基层卫生高级职称的人员。基层卫生高级专业技术岗位实行总量控制、比例单列，不占各地专业技术高级岗位结构比例。具体设置数量和管理办法由设区的市人力资源社会保障局负责制定。

　　大众网记者注意到，此次增设的基层卫生高级职称主要适用于乡镇、社区及以下卫生服务机构，如果基层卫生专业技术人员希望向上流动，需取得全省统一的职称方可聘用高级岗位。（大众网-山东24小时记者 樊思思）