攻坚行动七

　　抓住改革“窗口期”，激发微观主体活力

　　只有激发微观主体创新，才能提升发展质量和效益。山东正在用好企业改革的“窗口期”，加快培育强企方阵和支柱性产业集群。

　　作为国资国企大省，近年来山东把国企改革作为全面深化改革的重要内容，国有企业的发展质量不断提升。省国资委主任张斌说，成绩来之不易，问题不容忽视，我省国有经济布局结构不优、国有企业科技创新投入不足、三项制度改革等举措落实不到位等问题仍然突出。

　　“这些都是国企改革中最难啃的‘硬骨头’。”省委党校经济学教研部主任杨珍说。企业改革攻坚行动提出，要以更大力度推进国资国企改革，“一盘棋”优化国资国企布局，“一企一策”抓改革举措落地见效，“一把手”扛起改革责任。

　　张斌介绍，我省将组织省属企业制订2020年改革攻坚方案，用三年时间将省属一级企业数量压减三成以上，常态化开展国企改革述职问询研究，制定《山东省省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价办法》，建立常态化末位淘汰机制。

　　民营经济是我省加快新旧动能转换、实现高质量发展的重要引擎和驱动力。攻坚行动提出，推动民营企业高质量发展，健全促进民企转型升级机制，健全政策出台和调整综合影响评估机制，健全创业“全生命周期”服务机制。

　　“这些举措力度很大，让我们感到非常振奋。”省委统战部副部长、省工商联党组书记周云平说，这表明了省委、省政府坚定不移扶持民营经济壮大和高质量发展的决心。