大众网·海报新闻记者 满倩倩 济南报道

　　为“给农业插上科技的翅膀”，2020年6月，在全面建成小康社会、全面打赢脱贫攻坚战的冲刺阶段，山东省农业科学院（下文简称山东省农科院）主动发起了一场轰轰烈烈的“博士下乡”行动。

　　所谓“博士下乡”，就是把实验室搬到田间地头和企业，把科研人员“赶到”生产的主战场上去，在乡村振兴的社会实践中检验他们的科研成果，打通农业科技成果转化应用的“最后一公里”，探索整县域科技引领乡村振兴的模式，真正解决科研和生产“两张皮”问题。

　　一年多来，山东省农科院先后有348名科研人员（第一批82人；第二批314人，其中48人是第一批任期届满后接续挂职）奔赴到山东省烟台市、临沂市、菏泽市，扎根在招远、费县、郓城3个县（市），他们深入农村、深入企业、深入群众，积极探索“给农业插上科技的翅膀”的方法和路径，努力把科研成果“种”在齐鲁大地上。

　　对山东省农科院来说，这是一场主动求变、创新突破的改革；对山东而言，这是打造乡村振兴齐鲁样板的积极探索。在这场攻坚战中，山东誓要蹚出路子、作出表率，为全国乡村振兴提供山东经验、贡献齐鲁智慧。

一年多来，山东省农科院先后有348名科研人员深入农村、企业，探索“给农业插上科技的翅膀”的方法和路径。

　　把科研人员“赶到”生产的主战场上

　　给农业插上科技的翅膀，让农业借助科技的翅膀腾飞起来。这是新时代赋予全国农业科研单位的历史使命。

　　为了破题，山东省农科院决定，实施“三个突破”战略，即在全省东中西部选择三个县，把科研人员“赶到”生产的主战场上去，集中探索整县域科技引领乡村振兴的模式。

　　经过专家投票，东部选择了烟台，要在发达地区探索如何打造成外向型农业、创汇农业和国际接轨的农业发展模式；中部选择临沂，是为了弘扬沂蒙精神，为革命老区群众送去先进的技术和经验；西部选择菏泽，是要在欠发达的传统农业地区，探出一条乡村振兴新路。

　　“一年初见成效，两年形成特色，三年基本完成”，奔着这个目标，从去年6月起，山东省农科院真抓实干，倒排工期，从顶层设计到实施落地一体推进。

　　首批选派的82名科研人员中，45岁以下的占了85%。年轻的博士们纷纷“下乡”，干起了“第一乡长”“第一镇长”“第一主任”和企业科技副总。

　　第二年，山东省农科院提高选派标准，启动“百名首席兴百村（企）”行动，让更多大专家沉入基层。这一次，院里的科研人员由“要我报”转变为“我要报”，由“要我挂”转变为“我要挂”，由“被动脱产”转变为“主动脱产”。

　　越来越多“下乡”的科研人员认识到，只有扎根基层、深入一线，打通农业科技成果转化应用的“最后一公里”，才能真正把论文写在祖国的大地上。

　　让插上翅膀的农业在齐鲁大地腾飞起来

　　“要干就真干，要干就大干！”

　　一年多来，348名科研工作者沉下心、俯下身，把心血和汗水洒遍3个示范县（市），使众多“藏在深闺人未知”的农业科技成果走进寻常百姓家。

一年多来，山东省农科院的农科人员扎根基层，服务农民，真心实意地做给农民看、领着农民干、带着农民赚。

　　植保所二级研究员郑礼，带着“改变落后种植模式，打造中高端西红柿产品，带领种植户过上好日子”的目标，来到临沂费县胡阳镇，在当地推广生物防治和熊蜂授粉，让以前只卖几毛钱1斤的西红柿，现在卖到15块钱1斤！而且果子还在枝头，就已预售一空。

　　食用菌山东省产业技术体系首席专家万鲁长，带领郓城的种植户探索珍稀高档食用菌种植、改造提升菇棚设施，让合作社一个菇棚的纯收入达到10—15万元，而且蘑菇供不应求。

　　茶叶所的田丽丽，用技术支撑招远茶产业发展，成为省农科院第一个与企业共建“利益共同体”的科研人员。一年下乡结束后，她又主动提出继续留下服务当地。

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　　扎根基层，服务农民，他们不是“蜻蜓点水”走过场，而是真心实意地做给农民看、领着农民干、带着农民赚。

　　实践过程中，山东省农科院聚焦产业需求、农民需要，逐步探索出一二三产融合发展、利益共同体、科教兴村、产业兴镇、链长制、包村制、“科技+”等多种要素集聚的农科模式，初步走出一条创新链、产业链、人才链、政策链、资金链深度融合的乡村振兴路子，推动更多科技成果转化为现实生产力，让插上翅膀的农业在齐鲁大地腾飞起来。

　　打造科技引领型的乡村振兴齐鲁样板

　　给农业插上科技的翅膀，并非一日之功。

　　“博士下乡”，是为了把论文写在祖国的大地上，让科研人员在实践生产中破解经济和生产“两张皮”的难题，通过学以致用，给农业插上科技的翅膀，最终实现全面乡村振兴和农业农村现代化。

　　过去两年里，山东省农科院坚持“解决问题是基础，探索模式是关键，提质增效是根本”，在创新机制、激发活力上频频出新招、出靓招。

　　在深化成果转化制度改革上，首创农业科技成果价值评估机制，连续两年举办农业科技成果拍卖会，两届拍卖会成交额均过亿元。开展科研人员职务科技成果所有权或长期使用权试点，明确成果转化收益70%归创新团队、20%归团队所在单位、10%归农科院，其中个人收益分配比例高达94%。

　　在深化科研组织方式改革上，以农业科技创新工程项目为“榜单”，推行“揭榜挂帅制”和“首席专家组阁制”，29个团队成功揭榜。主动面向社会公开寻榜、张榜、揭榜农业科技难题，揭榜的97项农业产业科技难题经费达1.32亿元。推进科研力量下沉，与地方政府和企业共建79家产业技术研究院。

　　在深化科研人才制度改革上，创新岗位聘用制度，出台破除“四唯”十条意见，把长期扎根基层，服务“三农”，贡献突出并得到社会广泛认可，科研成果落地转化效果等指标作为竞聘专业技术岗位的重要依据。创新奖励激励机制，137人通过企业兼职、离岗创业等多种方式开展“双创”，在二级单位开展正职持股试点，让更多科研人才“名利双收”。

　　这些一步步探索出来的新经验、新举措、新模式背后，展现的是山东人民主动担当作为、勇于开拓创新的奋斗精神。

　　如今，我国“三农”工作重心已历史性转向全面推进乡村振兴。山东必将扛牢农业大省责任，把科技创新注入到乡村振兴中，用科技的翅膀助力乡村振兴齐鲁样板展翅腾飞。