4月29日，山东省人事考试工作会议以视频形式召开，传达学习全国人事考试工作视频会议精神，总结2020年全省人事考试工作情况，分析研判当前形势，部署安排2021年人事考试重点任务。山东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周春艳出席会议并讲话，济南、青岛、烟台、潍坊、泰安五市作交流发言。

　　会议指出，2020年全省人事考试系统统筹疫情防控和人事考试工作，以考试安全为核心，以疫情防控为重点，打赢了疫情防控常态化形势下的人事考试攻坚战。今年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，各级人事考试机构要准确把握人事考试在服务人才工作大局中的使命任务，准确把握当前山东省人事考试工作面临的风险挑战，积极转变工作方式，推动自我革新，破解发展瓶颈。

　　会议要求，要坚持“主动防范、系统应对、标本兼治、守住底线”的总体思路，以实现高质量发展为主题，以深化干部队伍建设为重点，始终把政治标准摆在首位，进一步改进工作作风，提升能力素质。要以防范化解考试风险为目标，主动适应疫情防控常态化形势，提升考试管理精细化水平。要以加强考试命题研究为核心，探索开展公务员考试测评研究，优化命题专家队伍力量，加强考试数据深度开发利用，着力增强人事考试核心竞争力。要以加大信息建设投入为手段，推动信息技术与考试工作深度融合，着力提升人事考试服务质效，主动服务人才工作大局，推动山东省人事考试各项工作走在全国前列。