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山东省东营市垦利区委组织部:锻造“淬火红炉”党建品牌,创建“六个过硬”模范机关

2020

/ 09/22
来源:

灯塔-党建在线

作者:

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  2020年以来,东营市垦利区委组织部坚持从严治部,深化党建业务融合,以打造“淬火红炉”党建品牌为总抓手,聚力开展“忠诚铸魂、支部提升、素质提升、正风肃纪、作风锤炼、示范引领”六大锻造工程,努力打造“政治过硬、组织过硬、能力过硬、纪律过硬、作风过硬、业绩过硬”的组工干部队伍,建设让党放心、让群众满意的模范机关。

  实施忠诚铸魂工程,创建政治过硬模范机关。把政治建设放在首位,建立部机关理论学习中心组学习制度,每年组织学习不少于12次,采取个人自学、轮流领学、学习研讨等方式,确保学习成效。结合部务会、工作例会,组织党员干部学习上级会议精神和相关政策文件。落实“六个一”模式,每月为党员过好“政治生日”,结合每月主题党日,组织全体党员集中诵读《共产党宣言》,增强党员干部党员意识和政治信仰。

  实施支部提升工程,创建组织过硬模范机关。实施党支部建设规范提升行动,严格落实“三会一课”、主题党日、支部换届等党的组织生活制度,完善部机关《党员量化积分管理实施细则》,提高实用性和可操作性,增强党员参加党组织生活、抓好本职业务的主动性。积极组织开展农事体验、红色教育、团队训练、志愿服务等活动,展现组工干部良好形象,增强部机关凝聚力、向心力。

  实施素质提升工程,创建能力过硬模范机关。围绕组织工作核心业务,坚持内培外训,通过到先进地区学习、实战练兵、模拟办文办会、业务知识测试等方式,不断提高组工干部业务技能和工作本领。举办全区组工干部“灯塔夜谈”,每周组织部机关科室、基层组工干部学习研讨基层党建工作,不断提高工作的针对性和可操作性。组织党员结合年度重点工作,主动认领至少1项工作担任“党员旗手”,制定月调度、季分析、年终考核等措施,将工作完成情况纳入党员量化积分管理,让全体党员在推动工作过程中练就思考谋划本领、担当落实本领。

  实施正风肃纪工程,创建纪律过硬模范机关。依托部机关集中活动、主题党日等平台,定期开展正反面典型案件学习教育,筑牢拒腐防变的思想防线。严格按照廉政谈话工作方案,分类分批组织部主要领导与部班子成员、部班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室同志定期开展谈心谈话。每年组织班子成员和中层以上人员分步开展述职述责,切实加强党员干部履行全面从严治党责任和廉洁从政的自觉性。

  实施作风锤炼工程,创建作风过硬模范机关。按照一张笑脸相迎、一句问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚办事、一声再见相送服务标准,积极推进组织部门“三个之家”建设,创建群众满意窗口,提升服务水平。深入开展党群连心工程,以党小组为单位,包靠永兴社区第五网格所属公路寓苑、建行家属院、农行家属院3个小区的11栋居民楼;班子成员牵头包靠网格内6户重点联系对象,定期开展“认亲、走亲、帮亲”活动,及时帮助网格内群众解决实际问题,1年至少帮助重点联系对象实现1个“微心愿”。

  实施示范引领工程,创建业绩过硬模范机关。部机关班子成员带头包靠1个镇(街道),每月至少到所包靠镇(街道)督导调研党建工作1次,确保重点工作落实到位。持续开展“三个之家”建设。建好党员之家,建立健全“两个走进心里”工作机制,实施党群连心工程,切实做好政治激励、工作支持、待遇保障、心理关怀四篇文章。建好干部之家,开展担当作为干事创业奖评选,提高乡镇工作人员工资收入,注重在一线考察识别和使用干部。建好人才之家,探索人才服务“绿卡”工作,定期开展高层次人才健康查体、走访慰问。通过以上措施,充分激发党员、干部、人才的荣誉感、归属感和干事创业激情。(中共东营市委组织部)

责任编辑:肖程鹏

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