为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代机关党的建设总要求和新时代党的组织路线，菏泽市定陶区人社局坚持党建工作与人社业务互促共融理念，逐步建立“12345”党建工作体系，创建“红旗高扬”示范党支部。在区委组织部和区直机关工委的精心指导下，定陶区人社局党组坚持“党建与业务两手抓、两促进、两提高”，以推进党建工作与业务工作深度融合为目标，全面从严治党，履行一岗双责，加强支部建设，强化党员管理，创新党内制度落实和载体，使人社业务在党建工作统领下高效运行、快速发展，实现了凝聚合力双向提升。

　　压实党建主体责任，以标准化建设固本强基。配齐了局党组班子，并明确一名党组成员分管党建工作，选优配强了支部班子成员，各党支部结构合理、分工明确，为促进人社党建工作的开展夯实了组织基础。按照“六有”标准规范完善党建阵地建设，强化党员教育管理，全力保障党建活动经费，完成人社党建各项目标任务。

　　抓好“三会一课”，以严实标准促队伍素质提升。定陶区人社局认真贯彻落实党建工作制度，严格规范党支部各项工作流程，及时分类整理归档党建资料。局党组理论中心组以上率下，每月开展1次集中理论学习，跟进学习党的最新理论成果。按照学习计划，采取集体研讨、个人自学、专题调研、专家辅导等方式，并借助“学习强国”“灯塔-党建在线”网络平台，开展切实有效的学习教育，创建学习型党组织。结合“两学一做”学习教育，进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以举办专题辅导讲座、组织参加警示教育基地、开展结对帮扶共建、在职党员进社区等系列活动为载体，教育引导党员干部主动担当作为，发挥模范带头作用。做好机关党员意识形态领域思想工作，进一步完善学习制度，不断创新学习形式，针对不同层次、不同类别党员的特点，分类指导、因人施教，注重学习的实效性，使学习教育内有动力，外有压力，推进人社党建工作制度化、规范化。

　　立鲜明导向，以抓党建促业务工作机制建立。打造“智慧人社，惠民先锋”人社党建品牌。找准党建工作与业务工作的结合点，明确“1234”党建工作思路，创新党建载体。“党建+志愿服务”结合政策宣传、文明交通劝导等活动，充分发挥党员干部的先锋模范作用，弘扬志愿服务精神，提高为民服务能力。“党建+就业创业”，结合党员进小区、主题党日等活动，向群众宣传就业惠民政策，为群众解答就业创业方面的问题。“党建+质效提升”，结合“一次办好”工作，进一步加强信息化建设，简化办事程序，利用互联网大数据，积极推行“一站式”服务，努力让数据多跑腿，让群众少跑腿。把党建工作融入人社业务中，促进人社党建工作的创新性和实效性。

　　完善量化积分管理制度。在设置基本分的基础上，立足人社机关的特点和工作实际，结合在职党员进社区、“感党恩、跟党走，爱我家乡、奉献定陶”教育活动，党员志愿服务，人社练兵比武、扶贫攻坚等实践载体增设了加分项，提升了党组织活力，锤炼了党员党性修养，强化了党员的宗旨意识和服务意识。

　　深入开展选树典型活动。及时更新党员活动室“人社党员风采录”，张贴包括党员志愿服务、就业社保等领域政策宣传、人社党建活动在内的各项人社党建工作，展示人社党员干部的风采，激发党员干部参与党建活动的积极性，强化党建引领作用。发挥领导干部的表率作用，由党风带动作风，提高服务群众能力，树立人社工作新形象。建立和完善党员干部联系点制度、党员联系群众制度等，加强与群众的沟通交流，了解掌握群众的需求和意见，帮助群众解决实际困难。按规定开展谈心谈话、组织生活会等活动，在领导班子和党员干部之间构建沟通的桥梁，有针对性地研究和解决党员干部职工存在的突出问题，切实起到统一思想、化解矛盾、增进团结、促进工作的效果。

　　菏泽市定陶区人社局将以打造“红旗高扬”示范党支部为契机，不断夯实机关党建工作，以党建强业务，以业务促党建，引导人社干部锻造优良作风、激发个人动能，自觉在党组织的统一领导下形成共识、凝心聚力、迎难而上，确保各项任务目标的顺利实现。（中共菏泽市定陶区委组织部）