为推动机关党建“走在前、作表率”，烟台开发区建设交通局党委着力“政治机关建设、创新活动载体、党建业务新融合”，推动机关党建实现纵深发展“有高度、有宽度、有深度”，上下齐心，合力攻坚，创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

　　抓实政治机关建设，让机关党建工作有“高度”。按照试点探路、典型引路、经验开路的思路，深入开展党支部学习模式提档升级行动，显著提升学习实效。一是健全“五个学”机制。建立“党委指导学、班子带头学、支部创新学、小组分散学、个人自主学”学习模式，坚决杜绝“灯下黑”现象。二是轮值领学。以党支部“三会一课”为载体，以机关支部为试验田，每周至少安排1名党员“领学一堂课”，进一步提高学习积极性，丰富学习内容，活化学习形式。三是集中补课。在坚持学习制度的基础上，把每月的第一个周一确定为“补课日”，以支部或党小组为单元进行集中补课，确保党员“不缺课”。四是送学上门。组建“送学小分队”，成立“学习驿站”，定期为行业从业人员、退休党员送学，确保支部“不掉队”。五是查漏补缺。每月最后一周为“调阅周”，重点检查各支部党建资料线下线上整理上传情况，制发问题清单，督促整改达标，坚持刀刃向内“不手软”。

机关党员参观开发区廉政教育馆

　　抓好创新活动载体，让机关党建工作有“宽度”。对标机关党建工作发展方向和要求，积极创新活动载体，丰富活动形式，延伸机关党建“手臂”，让机关党建工作有“宽度”，激发干事热情。结合行业特点，按照“月月有活动、项项有主题、人人都参与”思路，通过开展志愿服务、文艺展示、主题演讲、人文关怀等，强化深学实做，推进机关党建工作实践化常态化。建设廉政教育卡，传递清廉之风、弘扬责任担当，用身边事教育身边人，提升政治素养。

老干部退休仪式

　　抓牢党建业务新融合，让机关党建工作有“深度”。深化党建对业务工作的政治引领作用，提炼自己有特色的东西，叫响党建品牌。按照“一支部一品牌”要求，把党建品牌作为推进党建工作的重要举措，找准党建工作与业务工作互动的最佳切入点，党建与业务工作“相融互动”。按照“突出特色、分类打造、以点带面、整体提升”的工作思路，提升“红心物业”“红色工地”党建品牌辐射力，督促其他支部凝练有行业特色的党建品牌，切实以党建促业务，以业务促党建，推动党建与业务“双融共进”。（烟台开发区工委党群工作部）