领导干部当如何“拍板”
拍板，也就是做出决断、决策，这是一个地方、部门、单位的主要领导人必须履行的重要职责。不敢拍板，当断不断，是失职；胡乱拍板，决策错误，是渎职。如何拍板，是各级主要领导干部需要严肃、认真、慎重考虑的问题。
一般来说，主要领导同志作为领导集体的班长，他的长处更应该表现为把自己的优势和领导班子所有成员的优势结合在一起，成为一种合力。拍板，从形式上看，好像是主要领导干部的最终决策。其实不然。拍板应当是博采众议、从善如流，体现广大干部群众的意愿，集中反映领导集体的意志，实质是集体拍板。经验证明，不经过集体充分讨论，不反复比较各种意见，光凭主要领导者个人拍脑袋，想当然，那样去拍板，少有不犯错误的。
——人民日报
这样“引领时尚”不应当
手机，用不了一两年就更新换代；办公室，刚刚装修不久就要再度豪华……在全国两会期间，一些人大代表对当前有些领导干部热衷于赶时髦，“引领消费时尚”的现象予以严肃的批评，呼吁尽快规范干部职务消费行为，莫让少数干部利用职务之便，兴起奢侈浪费之风。
一个人的精力是有限的，承担一定责任的干部，如果心思和精力用在了追求个人生活的“时尚”上多了，那么在为人民服务上就会减少。一个干部天天想着自己如何“时尚”，久而久之，就会导致人生观、价值观、世界观的蜕变。
领导干部的表率作用不是在于“引领时尚”，而是靠着领导干部严于律己、以身作则的实际行动。
——解放日报