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　　据新华社广州７月４日电　超时工作，加班费怎么算？年休假、探亲假、婚产假、病假的工资支付标准是什么？单位拖欠工资或单位停工停产后员工应当怎样应对？这些有关工资的问题，在广东将很快有具体标准可依。据悉，由广东省劳动和社会保障厅草拟的《广东省企业工资支付条例》，目前正面向社会征求修改意见，预计将于年内出台。
　　该条例将首先给“工资”一个明确的界定。目前，企业拖欠工资、工时过长、任意克扣加班工资等现象普遍存在。据广东省劳动和社会保障厅有关人士透露，新的《条例》将重点解决发放工资的七项标准：加班加点工资的计算基数；年休假、探亲假、婚假、产假、节育手术假、丧假期间工资支付标准；病假期间的工资支付标准；单位停工、停产期间的工资支付标准；明确“本人工资标准”的定义；工资的构成（年终奖、房补等）；非全日制工的工资支付标准等。该《条例》的出台不但可以对企业起到约束作用，还能对职工起到有效的保护作用。

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