私企不双休，为何静悄悄

漫画 王成喜

　　近日山东青州出台了一项新规定：青州市属机关事业单位要取消周六休息；此消息一出，立刻引来公务员们的不满，他们认为双休是国家法定的，政府无权随意取消；青州市对此的解释是，青州确实是在试行周六上班的制度，执行制度的初衷是为了方便群众办事。

　　早在1995年3月25日，国务院就发布规定，将每周职工工作时间从原来的44小时改为40小时，即实行双休日工时制。

　　实行双休日，保障的是公民的休息权，这是我国法制逐步健全完善后的又一惠民创举。

　　时至今日，这项规定已经实施15年了，很多人已经习惯了享受双休生活。在这样的情况下，青州突然宣布要剥夺机关事业单位的一个休息日。这还了得，这不是知法犯法吗，这不是明显的权大于法的表现吗？于是乎，众多青州的公务员愤愤然。于是乎，众多的外地公务员纷纷发出声援。

　　然而在众多的网友跟帖中，对青州的做法，却是支持多于反对。那么，为什么一个明显的违反规定的举措，却会得到众多的网友支持呢？对此，有的人会不假思索地对网友的看法予以否定，认为他们的意见是不理性的，有哗众取宠之嫌，没有借鉴意义。但事实真的只是这样吗？

　　我们承认，在虚拟的网络中，经常会发生一些不理性和不负责任的事情，但即便如此，我们也没有权力就此否定数量众多的网友看法。

　　只要仔细倾听，我们就会从为数众多的网友声音背后，听到一种不满。这种不满，是坊间积累多时的一种对公务员群体养尊处优的不满，更是众多网友对于自身生存状态的不满。“很荒谬，双休日是法定的休息日，任何行政力量是无权干预的”，这是青州一位公务员在举报时说的话。以行政力量干涉法律规定，毫无疑问是荒谬的，但不知这位公务员有没有想过，那些置身于私企的、多少年来从来就没有享受过双休日的人们遭遇到的待遇，恐怕已经远不止荒谬这个词可以形容了吧？

　　话已至此，有一个问题是绕不开的，那就是私企不双休，为何静悄悄？难道这些人都不愿意休息，不愿意维护自己的休息权吗？

　　在此，公务员的鼓噪和私企员工的沉默形成了鲜明的对比。其中纠结不清的，是话语权问题。因为体制的原因，在休息的问题上，私企员工是没有话语权的。试想，要是有哪个私企员工胆敢和老板讨要休息权，结果只有一个，那就是走人。公务员就不一样了，他们有空间表达自己的意见和看法。

　　在现实中，我们永远不会赞成知法犯法的举措，但从青州的新规里，我们还是能够找到两个具有操作意义的机缘。其一，既然青州已经提出了方便群众的目的，那么就应该寻求在法律允许的范围内解决问题。比如考虑以倒班的形式，打造全年不休息窗口单位。其二，公务员对于青州举措的反对，其实是私企员工意见的间接表达，如果能够就此开展一场整顿，化危机为机遇，就此还那些从来就没有享受过双休日的人们应得的休息权，不仅是惠民创举，更是对法律精神的弘扬。而且，这样一举多得的事情，也将是对政府公信力强有力的巩固。

　　◎评论员 栗生红