济宁实施基本药物制度 政府买服务实现零差价

2011年07月25日 12:33作者:见习记者 张静来源:大众网

  “现在我一个多月的工资能够拿到6000多”,济宁邹城市第三人民医院有着30年工作经验的内科主治医师伊长华兴奋的告诉记者,“自从基本药物制度实施以来,我们的工资也实行了新的标准,基本工资加上绩效工资,现在一个月的收入大约有6000多块钱。”记者了解到,所谓的绩效考核的标准,主要依据三部分:接诊病人的数量,质量以及群众满意度构成。

   大众网济宁7月19日讯(见习记者 张静) 济宁市中区自2011年1月1日起在全区全面启动实施基本药物制度以来,全部药品实行“零差价”销售,不但实现了基本药物制度的城乡覆盖,而且两升两降的目标得以实现,即:实现住院和门诊人次上升,药品价格和诊疗费用下降。
  绩效考核与工资相挂钩  政府“买单”零差价
  “现在我一个多月的工资能够拿到6000多”,济宁邹城市第三人民医院有着30年工作经验的内科主治医师伊长华兴奋的告诉记者,“自从基本药物制度实施以来,我们的工资也实行了新的标准,基本工资加上绩效工资,现在一个月的收入大约有6000多块钱。”记者了解到,所谓的绩效考核的标准,主要依据三部分:接诊病人的数量,质量以及群众满意度构成。
  针对绩效工资,该院的仲伟营院长进一步补充说道,药品零差价后,卫生院以药养医,变为政府购买服务,原来的奖励激励机制已经不能适应发展。为了 提高服务质量和数量,该院于去年11月率先成立了绩效考核小组,制定相应方案,实施了绩效工资。这部分的工资够成能够占到总工资的25%左右。这一措施的实施,极大的调动了医务人员的工作积极性和主动性。
  看病拿药花钱降一半   就诊数上升费用下降
  在郭里镇卫生院的拿药处,一位患有高血压慢性病的患者深有体会的对记者说道,基本医药制度零差价实施之后,药品的价格比之前便宜了很多,“现在花同样的钱 ,就能拿到原来两倍的药,真是给我们患者带了经济上看得见的实惠。”工作人员告诉记者,现在虽然看病拿药花费少了,但是就诊的人数并没有受到影响。
  记者从采访中了解到,济宁市实施基本药物制度以来,两升两降的目标得以实现,即:实现住院和门诊人次上升,药品价格和诊疗费用下降。截止7月15日,全院门诊病人37879次,住院病人2687人次,较去年同期增长24%和12.6%,药品销售151.2万元,降价120余万元。实施基本药物制度后药品平均降幅达45%,门诊次均费用下降28,4%,住院日均费用下降26%。

责任编辑:魏鹏

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