主管部门“揭秘”：单位惧乙肝 医院为盈利

大众网济南讯（记者 赵新婷）“尽管取消入职乙肝检测的政策已经出台，但执行起来难度很大，取消的路仍然很漫长。”近日，大众网持续关注入职乙肝检测的问题，今天下午，记者就此问题采访了省卫生厅体检办公室，记者被告知，由于对乙肝知识的匮乏，社会对乙肝的惧怕情绪很难一时消除，而为了盈利，如果用人单位要求检测乙肝五项，医院很难做到把上门的“客户”往外推。

据介绍，自从卫生厅公布违规检测乙肝五项的举报方式，至今已收到40余起咨询、投诉，投诉主要是通过电子邮件形式。“您好，我是一名博士毕业生，现郑重向贵办举报青岛市浮新医院在入职和入学体检中违规检查乙肝五项事宜。该医院态度是：只要单位要求体检乙肝5项，他们就提供检测。公然违反了三部委最近发布的体检规定。严重剥夺了广大乙肝携带者的正常就业和求学权利。时值入职、研究生入学体检的高峰期，不知有多少携带者因此而失去机会。恳请贵办立即查处此事，为广大携带者提供公平的，法制的就业入学体检平台。就我所知，青岛市绝大多数体检单位都提供入职乙肝5项检测。” 一名举报人在投诉邮件中这样写道。

体检办辛强无奈地告诉记者，像这种举报已经接到十几起，但由于几乎没有患者可以提供化验单之类的确凿证据证明“被自愿”检测乙肝五项，这种情况下，体检办只能根据举报情况对医疗机构进行调查反馈并要求其改正，但在实际操作层面，“对于医院进行的调查，真正查出问题的几乎没有。”

山东省卫生厅体检办王永新主任认为，由于多年来的错误认识，对乙肝的过度恐惧已经烙在很多人的心里，成为一块顽固的“社会心病”。尽管这几年一直在普及乙肝知识，但效果并不明显，对于用人单位来说，克服这个“心病”尚需要时间，“还需要加强对乙肝知识的普及，取消对乙肝的歧视和惧怕非一日之寒，如果像艾滋病日那样设立一个乙肝日，对乙肝的知识进行大力宣传，也许能弥补对乙肝认识的不足。”

“而对医院来说，这里面也牵涉到一个利益问题。”卫生厅体检办辛强告诉记者，对于医院来说，为了盈利，如果用人单位要求对员工检测乙肝五项，医院很难做到把上门的“客户”往外推，“这个医院如果不提供检查，用人单位可以去另一家医院检查，除非所有医院都不查，都不挣这个钱，才有可能杜绝这种恶性竞争。”

如果由于观念等原因，用人单位主动放弃查乙肝尚有困难，那么依照法律是否可以保护乙肝携带者的权益？

据了解，从2005年开始，我国就不断出台有关法规规章，从《公务员体检通用标准》《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》到《普通高等学校招生体检工作指导意见》等，逐步取消了公务员考试、企事业单位招聘等对于乙肝病毒携带者的不当限制。“但这些‘政策解禁’仅仅是迈过了法律‘门槛’，在实际的求学、求职过程中，乙肝病毒携带者碰壁的情况十分常见，而上诉的过程往往都很艰难。即使求职者胜诉，公司依旧能以其他原因将其拒之门外。”长期关注乙肝维权的律师张立恒说。

今年2月，三部委联合发文，取消入学入职体检中乙肝项目的检测，“但在实际中，一些用人单位和医疗机构会让应聘者签订‘自愿检测书’。他们不会以携带乙肝病毒为由拒绝你，而是找出其他冠冕堂皇的理由。”一位不愿透漏姓名的卫生系统人士说。