问：我和老伴均已年逾六旬，两个月前，儿子在为单位出差途中不幸遭遇车祸，经抢救无效死亡。儿子去世后，他生前所在单位依照有关政策规定，将三万多元的抚恤金及时送到了家中，这本应使我们全家人的悲痛之心稍有缓解，却不料因此引发了家庭纠纷，反而加重了我们的悲痛。在一家国有公司从事管理工作的儿媳认为，这笔抚恤金应归她和其未成年的儿子享有。我和老伴则认为，我们至少应享有一半的份额。为此，双方各不相让。请问，这笔抚恤金是否属于儿子的遗产，其归属问题究竟如何确定？

答：你们争执的标的是抚恤金，而抚恤金不属于遗产的性质。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。抚恤金是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被抚养人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围，不能作为遗产继承。那么对抚恤金如何分割呢？法律无明确规定。根据我国目前的有关政策，享受抚恤金待遇的人必须同时具备两个条件：一是必须是死者的直系亲属、配偶；二是死者生前主要或部分供养的人。

从你所介绍的情况看，你的孙子是未成年人，属于死者生前抚养的直系亲属，因此有权获得这笔抚恤金。而儿媳在国有公司工作，有稳定的经济收入，自不能享受此抚恤金。至于你和老伴能否获得，关键是看你们有无固定经济来源。如果没有固定经济来源，就有权获得这笔抚恤金，即由你和老伴、未成年的孙子各享有抚恤金的三分之一。如果你们有固定经济来源如退休费等，原则上就无权主张抚恤金的份额。(地平线律师事务所)