敢于担当，是好干部的重要标准，是领导干部党性原则和思想觉悟的集中体现。只有修好“担当”这门必修课，忠诚尽责，勇于担责，敢于负责，才能扛起走在前列的时代重任。
对领导干部来说，既要敢于担当，又要善于担当，赋予担当更高的标准、更严的戒尺、更大的责任，既需要一往无前的勇气，也需要能干事、干成事的智慧；既要在关键时刻豁得出来、顶得上去，还应拿出科学思路、真正解决问题；既要统筹抓好经济、平安、党建“三张报表”，还要坚决守好民生、生态、稳定、廉政“四条底线”。
树立从严从实、全面过硬的担当意识，具体来说，要把握好四个“力”。
定力要深。就是要有深厚的政治定力。改革发展实践中，领导干部经常会面对各种矛盾和困难叠加的情况，只有保持深厚、强大的政治定力，坚定理想信念，坚定政治立场，在思想上排除干扰、消除困惑，才能驾驭和处理好各种复杂矛盾，把工作不断推向前进。要做政治上的明白人，政治意识、大局意识、看齐意识要始终立得牢，大是大非面前要始终站得稳，思想定力、战略定力、道德定力要始终过得硬，真正炼就“金刚不坏之身”。有了深厚政治定力，心底就立起了一根“定海神针”，再大的困难风险也能够泰然应对。
眼力要准。就是要精准研判和把握事物。如果判断不准，定性就可能偏差，导致越“担当”，造成的危害和损失越大。只有建立在对发展大势的精准判断、对发展规律的深刻认知、对自身承担责任的清醒认识基础之上的担当，才是真正的担当。无论是作决策，还是干事情，都要透过纷繁复杂的表象看清本质，从党和国家工作大局出发，从党的理论和路线方针政策出发，正确判断事物的性质和发展变化，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。
能力要强。就是要有担负重任的能力和水平。没有能力作保障，担当就是一句空话。面对不断出现的新形势、新任务，工作中很多方式方法已经不能完全适应，本领恐慌的问题，成为摆在不少领导干部面前的现实考验。本领不是天生的，要靠学习和实践来获得。要把高度的责任感转化为加强学习的紧迫感，加快知识更新，优化知识结构，通过学习和实践，不断增强驾驭复杂局面的能力，增强做好各项工作的专业化能力，增强运用法治思维和法治方式解决问题的能力，增强按制度办事的能力。
合力要好。就是要有一支能征善战的好团队。事业要靠团队来干。一个好团队，首先要有一个好“带头人”，能够出主意、把方向、敢负责，重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要事项亲自督办。团队的人员配置要合理，既要有敢打敢冲、攻城拔寨的“小狮子”，又要有兢兢业业、任劳任怨的“老黄牛”。只有团队齐心协力，人人负责，人人有为，人人奉献，才能不断攻坚克难，开拓前进。
——山东省委副书记龚正日前在全省农村工作会议上说
（本报记者 徐锦庚整理）
初审编辑：王雨萌
责任编辑：牛乐耕
