面对“零查处”，要知耻而后勇

作者：王之彬 　

　　近日，中央纪委监察部网站刊文，甘肃11个市州纪委书记因乡镇纪委“零查处”被集体约谈，原因起于中央巡视组对甘肃“回头看”反馈时指出，截至2016年10月，全省仍有31%的乡镇纪委存在“零查处”现象。“零查处”原因难道是当地政治清明，风清气正，不存在违纪问题？显然不是。

　　当前，各级纪检监察机关正在“撸起袖子加油干”，不断巩固反腐败的压倒性态势，可是个别地区尤其是乡镇纪委却“在其位，不谋其政”，缺乏担当，监督执纪问责“宽松软”，甚至存在压案不报、有案不查、袒护包庇，这与当前的全面从严治党的大势格格不入，与组织任命的初衷背道而驰，与群众的热切期盼相距甚远，“零查处”的纪委书记，应当“脸红出汗”，惭愧至极。

　　细细想来，乡镇纪委存在“零查处”，固然和其力量薄弱、条件简陋等客观条件有一定关系，但随着各级党委对全面从严治党的重视程度提高，主体责任进一步夯实，党委支持纪委履职尽责，随着巩固深化“三转”，更加聚焦主业主责，基层纪委人员不专、精力不够也成为过去式，随着惩贪治腐的社会共识进一步凝聚，人民群众在纠正“四风”、惩治基层腐败等方面发挥越来越重要的作用，基层纪委可谓有“天时地利人和”，没有任何理由向党和群众交出“零查处”的答卷，根本原因就是担当意识不够。

　　如何增强基层纪委担当意识？要动真碰硬，坚持有案必查、有腐必反，打破基层“熟人社会”“小圈子社会”；要突出重点，严肃查处在惠农扶贫等重点领域、关键环节、侵害群众利益的腐败问题；要先做铁打的人，严守纪律规矩的“底线”，严格按照监督执纪规则进行执纪审查，体现基层纪检队伍较高的业务素质和忠诚干净担当的良好形象。

　　值得深思的是，甘肃省纪委召开集体约谈会议，通报“零查处”名单，督促限期实现执纪审查“零突破”。虽然尚不知道“零突破”工作开展的具体情况，但可以肯定，当压力来袭，原本悠然自得的“零查处”，也必定开足马力，在截止日期前实现“零突破”。难道只有约谈、问责的鞭子抽下来，才能提高认识，担起责任？这距离“无需扬鞭自奋蹄”的要求还有差距。因此，上级纪委要加强督促调度，建立完善基层纪检工作月报制度，通报表扬先进，批评鞭策落后，对长期“零查处”、不善担当的纪委书记及时调离岗位，对压案不报、有案不查、袒护包庇，大事化小、小事化了的，一经发现，严肃问责。

　　“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”乡镇纪委书记的肩上，担着基层群众的切身利益诉求，影响着群众对反腐败成效的最直接感受，而“零查处”则是太过难堪的现实反差，乡镇纪委要知耻而后勇，增强使命担当，在推动全面从严治党向最基层延伸的道路上，放开手脚，大胆作为。