作者：杨杰
近日，某市发通报称，根据国家环保部督查组的空气质量专项督查结果及有关规定，对环保工作履职不力的某县环保局局长、党组书记给予免职处理，县委副书记、县长被诫勉。针对暴露出的问题，该县县委、县政府举一反三，将在全县开展为期一个月的机关作风整顿活动，努力使全县干部职工组织纪律明显增强，工作作风明显改进，服务水平明显提高。
在为该县知错即改、即知即改、立马补救点赞的同时，笔者尚有一问——如果不是遇上此次国家环保部督查，该县这“为期一个月的机关作风整顿活动”还会不会、要不要、该不该这样搞？这“为期一个月的机关作风整顿活动”之后呢？又该怎么办？
国家环保部前来督查，查出来了问题后才开始开展机关作风整顿，难免给人以突击搞活动、力求“早过关”之嫌。
有令不行、有禁不止、阳奉阴违、不严不实、“宽松软”、“庸懒散”等问题，既是突出问题，也是党员领导干部队伍建设与机关作风建设中的“老毛病”、“陈问题”、“旧顽疾”，尤其是有令不行、有禁不止、阳奉阴违、不严不实等问题，虽经“三严三实”专题教育、“两学一做”继续学习教育，却仍在不同地方、不同部门、不同党员领导干部身上程度不同的存在，必须认真对待、从严治理，必须在“常、长”二字与“认真”态度上下功夫。
习近平总书记讲话指出，“这些年，我们在干部管理上不可谓不重视，也出台了不少制度规定。为什么还存在那么多问题？我看，一个重要原因是讲‘认真’不够。世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲‘认真’。”
“世界上怕就怕‘认真’二字”，对照习总书记的讲话，假如该县不仅是对环保工作，就是对其他诸如机关作风建设等方面的事宜，也是“认真”当头，严字打底，常过问、常巡察、常监督、常治理、长效机制长期坚持、警钟长鸣、常抓不懈，再怎么着，也不至于出现类似严重问题。等到上级发现了才整改、领导过问了才重视，等到“摊上事”了才想起来整顿机关作风，如此而为，难免给人以敷衍上级、应付检查、不得不为之嫌。
通报是为了促进工作，整顿是为了转变作风。而议论批评与指责他人者，需先做到自我镜鉴、反躬自省。发生在这个县的事，不一定他县没有，出在这个同志身上的问题，其他同志身上是否也有？我们看问题、思工作、想事情、搞比对，不能主观，不可片面，不能做“吃瓜群众”，更不能乐见其“败”，这个县的问题，如果不能引起我们其他县、市、省的重视，不能使我们闻者足戒、引以为戒，保不齐，明天这样的问题就可能出在贵当地，而这，绝非危言耸听。
任何一起违规违纪行为通报，都是一面“镜子”。对照此镜，自我镜鉴，举一反三，不仅是彼县之事，更是各地及每一名党员领导干部应当自我反省反思之事。
作风建设永远在路上，抓工作要体现在平常，千万不可“摊上事”了才想起来整顿我们的作风。
初审编辑：
责任编辑：王封
