作者：吴丽丽
当前，反腐工作硕果累累，但“灯下黑”的问题还时有发生。中央纪委第八纪检监察室原处长——原屹峰，曾经参与查办万庆良、朱明国等重要案件，一向以勤恳努力示人的他，如今却因收受他人巨额贿赂，暗搞权钱交易，自己坐在了被审查的位置上。虽然深谙贪腐之害，但他觉得中纪委是最容易隐藏的地方，即使违法违纪了，又有谁会查到中纪委呢？把纪委当成保险箱、思想麻痹大意让他最终走向了穷途末路。而大多数落马的纪检干部也正是绊倒在这样的侥幸心理上。通过对自身的严查严惩来破除纪检干部这一思想软肋迫在眉睫。
欲正人则先正己，纪检队伍作为监察党员干部违纪违法行为的专职人员，在执纪过程中，不但要监督好其他各职能部门和党员干部，还要坚持眼睛向内看，解决纪检队伍对自身监督问题。所谓工欲善其事必先利其器，只有纪检队伍自身拥有铁打的纪律，过硬的作风，才有资格和说服力教育、惩处其他违纪违法的党员，带领全党树立起廉洁奉公，两袖清风的良好作风。
由于纪委的特殊性，纪检干部和其他各职能部门都有着紧密的联系，重权在握，极易出现权力寻租和贪污腐败。刘招雄，海南省纪委第九派驻纪检组原主任科员，多次泄露案情，帮被审查人说情，利用职务之便收受他人巨额贿赂。这些年纪检机关的影响力不断增强，对官员的约束力越来越大。一旦思想进步的速度跟不上权力膨胀的速度，就容易滥用职权。正是由于缺少对权力的约束，才使刘招雄挥偏了权力之剑，在权力中迷失了自我。监督执纪大权若得不到有效监管，像刘招雄这样的腐败分子就会屡禁不绝。
这些案例警示我们，纪委绝非天然的“保险箱”，纪检系统的干部也绝非拥有天生的免疫力，重视加强纪检系统自身建设至关重要。纪检人员是监督别人的，而谁来监督纪检人员呢？一是加强自我监督。纪检队伍要用最严格的标准自查自纠，保证自身的干净纯洁，消除反腐盲区，打造一支铁的执纪队伍；二是提高对自身的要求。纪检人员作为党纪党规的捍卫者，要对自己提出比别的党员更高的纪律要求，查得更严，做得更好，身先士卒，做出表率；三是在制度上有所保障。建立纪检干部监督室，加强对纪检人员的自身监督。
纪检人员要主动接受监督。有人监督、有人看是福；没人看、没人想看、没人敢看是祸。广东省梅州市纪委原正科级纪律检查员、监察员吴汉林，在43天内敛财1000多万。从最开始收受几万元，到最后一次过百万元，不是偶然。正是在问题之初没人及时阻拦，使之悬崖勒马，事态才会发展到如此惊人的地步。正如广东省政协原主席朱明国感叹，“潘多拉的盒子一旦打开，便难以回头。这一步迈出去，没有外力的强制和组织上的干预，靠个人不容易停下来。”
因此，手电筒多照照自己，加大对纪检干部的监督，在出现苗头性、倾向性问题时及时纠正，可以防止小错酿成大祸，从而挽救纪检干部的前途与命运。从这个意义上讲，监督是对纪检干部的爱护。
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