莫让“收到”成“看到”

　　作者：马燕   

　　微信日益成为我们十分重要的交流工具，利用微信调度工作逐渐成为我们越来越重要的工作方式，大家会在微信群里发通知和消息，要求被通知人员或单位“收到请回复”，相关人员看到后会回复“收到”或其他的相当于收到的词语、符号。可以说，微信群中的“收到”，成为被广泛使用的答复语，甚至成了一种“套话”。

　　只要经常用微信的，微信群都很多，各种通知和信息推送的提示音此起彼伏，不知不觉我们“收到”的逐渐多起来，忙于做“收到”，来不及思考如何去“做到最好”，因此，“收到”的意义似乎不再那样重要。很多时候，我们那句简单的“收到”变成了“看到”，“看到”变成了不再重要，简单阅览，既不入心，也不走脑。于是，不知不觉“收到”逐渐变了味道。

　　仅仅做“收到”是远远不够的，关键还是要做到。一日三省吾身，一日终了反思一下，我们有哪些仅“收到”但还没有着手去做，甚至还未提上日程的工作。一句“收到”是一个严肃的开始，是发令枪的一声枪响，是执行力的传递，按照时间节点保质保量完成安排的工作，才是我们最好的做法。不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海，每一份付出，都是我们发挥党员先锋模范作用的具体体现，每一项工作，都是实现中华民族伟大复兴中国梦的点滴动力。

　　正如那句家喻户晓的广告词一样，爱就马上行动，收到就要马上行动。“收到”即是提上日程的开始，因为新的“收到”会不断出现。不要让“收到”的星星之火无声熄灭，却在被调度之时重新燃起，此时我们已然错失了行动的最佳时机。

　　收到并不等于做到，却是做到的开始，一句“收到”就是一声承诺、一份“军令状”。写下“收到”的人应到自觉履职尽责，而下达命令的领导和部门也不能做“甩手掌柜”，要切实发挥监督指导作用，强化督查调度，时时关注工作进程，事事倾听民声，深入一线看成效，一以贯之抓落实。要树立“动员千遍，不如问责一次”的意识，严格执纪问责，让只会“收到”而不做到、做不好的人有说法、受惩罚，做到传导压力，倒逼责任，激发动能。