惩治“软腐败”要有“硬动作”

作者：王之彬

　　近期，笔者所在地区开展“创建国家卫生城市”工作，这不仅是对城市建设的考验，更是对干部队伍作风的检验。

　　面对“创城”中时间紧、任务重的工作，平时花拳绣腿的“假把式”再也遮不住庸政懒政的丑态，不担当、不作为的作风顽疾被清晰放大，也让笔者对不担当、不作为的“软腐败”问题有了更深刻的认识。

　　不担当、不作为表现多种多样，在基层具体繁杂事务中，更是五花八门。例如，群众要开具计生关系证明，街道工作人员缺乏服务意识，简单粗暴、解释不清，致使群众四次往返于山东湖南，行程一万多公里，历时八个月仍未办理完成，群众心里能没有怨气？上级安排某项施工，要求时限3个月，职能部门拖拖拉拉、效率低下，前两个半月才开了个头，上级领导过问后，职能部门拧紧发条，用最后半月时间基本完成，加班加点搞突击，工程质量真能保证？面对一项紧急采购工作，职能部门左请示、右汇报，在符合直接采购的情况下，仍走政府采购程序，导致采购时间大大超期，这是严格按程序办事，还是把条文规定作为“挡箭牌”，生怕担了责任？某村支书伪造公章，将村集体土地违规发包，又将承包费不纳入村集体账目监管，坐收坐支，其有没有把群众利益放在眼里，有没有把党纪国法放在眼里？

　　以上不作为、慢作为、假作为、乱作为问题，在基层不是个案，还一定程度存在。与贪污受贿的“硬腐败”相比，这类“软腐败”，危害却不容小觑。从眼前看，会让群众诉求得不到及时解决，引发群众不满，会让上级决策部署得不到及时贯彻，导致政令不通；从长远看，就会损害政府公信力，疏离干群关系，贻误地方、部门的发展机遇，滋生萎靡不振、消极不前等不良风气，最终动摇我们党的执政根基。所以，对“软腐败”现象，要高度重视，严厉惩治。

　　“软腐败”滋生蔓延，固然有党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄等思想原因，更重要的，是党组织没有将作风建设主体责任扛稳抓牢，较真碰硬地向不担当、不作为的作风顽疾“开刀亮剑”。因此，党组织要在引导党员干部强化信念宗旨，积极担当作为的同时，还要有强有力“硬动作”，对“软腐败”下猛药、出重拳。

　　“硬动作”要贯穿始终，有效根治不担当、不作为顽疾。首先，部署工作要下“硬”任务，要相信干部，多给干部压担子，激发干部潜力，避免“试题过于简单，好生差生成绩一样”的局面，为有担当、善作为的好干部提供平台，在急难险重工作中锻炼担当实干能力，否则，长久宽松安逸的环境，就像温水煮青蛙，只会让庸者安于平庸、能者趋于平庸。再者，要有赏罚分明的“硬”制度，“干好干孬都给说法”，若是干好干孬都一样，干与不干没差别，甚至出现埋头苦干的实干家流血流汗又流泪的悲剧，无疑会让想干事、能干事的同志寒了心，因此，党组织必须为担当者撑腰、让不为者让位，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明导向。还有，真管严惩要用“硬”举措，党组织要敢于真管真治，不怕揭丑亮短，切不可限于会上讲讲、浮皮蹭痒谈谈，把纪律规矩用成了“纸老虎”，对不担当、不作为的干部，该批评的批评，该调整的调整，该处分的处分，一把尺子量到底，用问责倒逼责任落实。最后，要通过通报曝光展现“硬”态度，针对个别干部皮厚难缠，不怕处分怕曝光、不要里子爱面子的心理，公开曝光典型案例，“就是要让其真试着疼、真丢了人”，发挥警示震慑效应，并强化正面引导，选树先进模范和正面典型，形成学习先进、争先创优的良好氛围。

　　积羽沉舟，群轻折轴。把作风建设往深里抓、实里做，惩治不担当、不作为顽疾是“必答题”。各级党组织要先让自己腰杆“挺”起来、肩膀“硬”起来，坚持挺纪在前、真管严惩，纠正不担当、不作为等不正之风，营造出撸起袖子加油干的良好氛围和政治生态。