李民
10月8日，嘉祥县13个镇街党政正职、1个部门主要负责同志向县纪委全委会讲述了自身遵守党的纪律、履行党风廉政建设主体责任情况，并接受了现场询问质询和民主评议。
俗话说，“羊群走路靠头羊”。一个地方政治生态如何，关键在领导干部这个“关键的少数”。而“一把手”更是“关键的关键”，他们的作用和影响，客观上是巨大的，是起决定性作用的。镇街党政正职和县直部门主要负责人权力相对集中，责任重大，岗位风险性高，既是重点管理监督对象，也是监督薄弱环节。
十八届六中全会审议通过的《中国共产党党内监督条例》，对述职述廉制度进行了创新发展，将“述职述廉”修改为“述责述廉”，凸显了对党组织负责人落实管党治党责任情况的监督。这种直指“关键少数”的监督方式，压力和动力并举、自律和他律结合，使监督者与被监督者之间产生共鸣，体现了党内民主监督的要求，对于强化领导干部廉洁从政意识，推动全面从严治党向纵深开展，具有十分重要的意义。
显而易见，“一把手”通过认真查找和解决单位、个人在遵守党的纪律、落实主体责任等方面存在的突出问题，提出下一步整改措施，可以进一步认清肩负的政治责任，把问题消除在萌芽状态。纪委委员在深入了解情况、听取述责述廉报告、询问质询问题基础上，对述责述廉对象遵守纪律、廉洁从政、履职情况的评价更客观公正和全面，有利于发挥县纪委委员职责优势，形成监督合力，增强监督的权威性、针对性和实效性。
因此，要确保一个单位、部门有一个良好的政治生态，就不能一述了之，还要从反馈整改、结果运用、长效机制三个方面下功夫，做好述责述廉的下半篇文章。
在反馈整改上下功夫。对述责述廉情况和评议结果进行归纳整理，以书面形式逐一反馈。述责述廉对象要以诚恳负责的态度，按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题”的原则，对存在的问题认真梳理，制定整改方案，明确整改时限，采取过硬措施，逐一进行整改。要防止“评议时一身冷汗、评议后问题反弹，评议时态度诚恳、评议后不了了之”等问题发生，做到问题不解决不放过，群众不满意不放过，整改不到位不放过。同时，要加强对整改落实情况的跟踪督查，确保整改落实到位。
在评议结果运用上下功夫。评议结果的有效运用，是衡量述责述廉工作成效的重要标准，也是增强述责述廉工作权威性的有力保证。对综合评价排名靠后的，进行约谈；对述责述廉不实、整改落实不力的，重点督导；对有问题不纠正、造成不良影响的，严肃处理。要加强调查研究和沟通协调，健全配套制度，将述责述廉评议结果和有关问题处理情况作为领导干部选拔任用、考核奖惩的重要依据。
在建立长效机制上下功夫。对于在述责述廉中查摆出来的问题，不仅要做到立整立改，不留隐患，还要针对存在的问题和不足，深刻挖掘思想根源，仔细查找制度漏洞，既立足于现有问题的解决，又前瞻将来工作的推进，多管齐下，助推监督执纪问责工作制度建设，使其不断科学化、规范化。
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