石红岩
“某单位干部公车私用、违规发放津补贴”“接待活动执行相关规定不严，存在高档酒水接待问题”“值班制度执行不严格，少数单位存在脱岗现象”“慵懒散问题仍然存在”“安全保卫措施不力”……监督检查中发现的上述问题，亮短揭丑后再让被监督者整改到位，免不了要红脸出汗、咬耳扯袖，洗澡治病。因此，人们把这些履行监督职责的干部称为“唱黑脸”的人。
实践证明，监督有利于堵塞漏洞、推动工作落实，保障党和国家政策贯彻落实，因此，社会需要唱黑脸的人。黑脸好唱，但唱好很难。监督者唯有以良好的作风深入实际，严监督实指导，及时发现问题、传导压力、总结经验、督促整改，盯住重点环节，敢于责任担当，把黑脸唱在点子上，唱到要害处，让被监督者心悦口服，方能成为受欢迎的“黑脸”。
突出问题导向的重要性。强调突出问题导向是习近平总书记治国理政的重要方法。监督者只有坚持问题导向，看准实情，摸清实况，把握重点要求，明确具体环节和具体细节，盯住目标不动摇，瞄准行为不跑偏，抓住关键不撒手，突出重点不放松，分析工作中存在的薄弱环节和不足，才能准确查找问题，为整改工作提供坚实基础，确保监督取得实效。
突出检查指导的针对性。马克思说过：“一切发展中的事务都是不完善的”。监督者要辩证地、发展地看待工作中存在的问题，按照“一把钥匙开一把锁，不同方子治不同病”的原则，加强统筹协调，实施分类指导，帮助被监督者找准解决问题的切入口，提出整改措施意见建议，指导他们把制度的螺丝拧紧拧实，达到堵塞漏洞和改正错误之目的。
突出双向沟通的及时性。作为监督者，既要传导被监督者的责任压力，还要激发其内生动力，需要做好及时沟通，达到释疑答惑，解决问题的目的，发挥监督最佳效果。孔子说过：“可与言而不与之言，失人；不可与言而与之言，失言。知者不失人，亦不失言”。对工作中出现的普遍性、苗头性、倾向性问题，要及时与被监督者通气、共同商量解决问题的办法。还要把压力传导到位，让被监督者认真对待问题，积极落实措施，形成上下齐抓，内外联动、活力迸发的良好态势。
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