丁雷
对于巡察工作，我们常以利剑作比，是“国之利器、党之利器”。凡是高手出剑，必定牢牢把握其间的每一次机会，不虚不滞。个别谈话作为巡察工作亮剑、起剑的重要动作，更不能光看花架子、只耗虚功夫，若能掌握要点、方法得当，就会发挥出应有的作用。
第一式，出剑无意。“无意”是一种状态、方法和技巧。接触之初，谈话对象难免会有防范心理，说三留七、避重就轻是常态，甚至拒而不答、故意误导也未可知。“无意”正是为了不露自己的意图、保护自己的底牌，把真正要询问的问题掺杂在诸多“闲篇”之中，最终“剑走偏锋”达到既定目的。若要达到“无意”状态，就要做好“有意”功夫，在谈话之前做足准备，知其根底更是必备功课。
第二式，招法有情。巡察谈话毕竟不是监督执纪，我们个别谈话的对象绝大部分是明是非、知荣辱的党员、干部和同志。对此，如果我们能认真了解其成长环境、家庭状况、工作经历等基本情况，从谈话对象熟悉的话题谈起，如人事调整、工资待遇等问题，表达切实的关心关怀，营造宽松的交流环境，就能达到消除隔阂、拉近距离的目的，进而引导其说真话、讲真事、道真情，在日常工作等话题的交流中发现被巡察单位存在的问题和线索。
第三式，左右相济。谈话组两名谈话人员，一人主谈，一人副谈。主谈作为经验相对丰富、职级相对较高者，在谈话中发挥的主体作用自不必说。副谈虽然话不多说，但是如果能理会好主谈意图、掌握好谈话技巧，有时也会有意外之功。比如，对方在主谈长时间的谈话中已经适应了谈话节奏，谈话不能触碰实质时，如果副谈择机插入，问一个似是而非的问题，对方就会在精神上重视起来，全力“应对”，并在答完后出现精神的短暂放松，而此时也正是他对主谈放松警惕的有利时机。因此，如果两人能默契配合、相辅相成，确实可以达到事半功倍的效果。
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