克服形式主义，领导干部是关键

　　陈娟 

　　替学习、替做题、替考试，已成为个别单位内部众所周知的“秘密”。与其说是精心为领导干部安排的学习，不如说是专门为一般工作人员布置的任务。一边是领导干部的理所当然，一边是工作人员的无法抗拒。当领导干部的权力指向变得“形式化”，单就学习而言，这样的一番折腾，进步寥寥。

　　不难发现，形式主义和官僚主义相互交织、相互助推。现实中，少数领导干部是形式主义的始作俑者。形式主义中的学风不正、学用脱节就足以说明克服形式主义，领导干部是关键。戒除形式主义，领导干部必须要以身作则、以上率下。对自己分管的工作，对下级布置的任务，对检查督导的方案，都要做到心中有数，切实可行，坚决摒弃华而不实、虚无缥缈的东西。对身边以及下级存在的形式主义现象要有所警觉，有所制止，改变光听汇报、光看典型的不良工作方式。调查研究要事先在找问题、想办法上下番真功夫，敢于突破设定好的路线，安排好的现场，真正做到透过事物的表面看本质，获取真实可靠的一手材料。

　　党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”成效显著，但学习走过场、调研成“走秀”、材料被“包装”诸此种种的形式主义依然存在。新“形式”下存在的“老问题”不容小觑。坚决防止走过场、一阵风，领导干部必须从自身做起，抓紧转变思想，抓实工作开展。

　　思想转变要抓紧。思想是行动的指南。领导干部注重工作形式，不注重工作实效，实则是政绩心理在作祟。在一些领导干部看来，形象工程、面子工程是出成绩最快的途径。只要外在形象好，内在数据全，必然就会得到上级领导表扬。不正常的政绩思想滋生务虚、投机的行为，弱化了党性修养，破坏了党群干群关系，损害了群众利益。求真务实、脚踏实地的工作作风不是一句口号，只有在思想上彻底转变，才能找准工作的落脚点。

　　工作开展要抓实。我国“天眼”之父南仁东，把生命中三分之二的时间都奉献给了“天眼”的选址、建造上。实打实的真抓实干，成就了举世瞩目的500米口径球面射电望远镜“FAST”。同样，为民服务也容不得半点马虎。工作中，领导干部既不能哗众取宠，也不能曲意迎合，必须以民生工程为导向，以民生需求为抓手，撸起袖子、甩开膀子，瞪大眼睛，做到行动要快、指向要准，落点要实。不打哑谜，不打幌子，做到干好每一件实事。只有这样，群众才能拥有更多的获得感。

　　党的十九大擘画了新时代建设中国特色社会主义的美丽画卷。领导干部是推动社会进步、加快经济发展、转变工作作风的领头雁。清除各种形式主义障碍，思想上要做到不松不垮，牢记责任使命，敢于担当奉献；政治上要做到求严求强，时刻绷紧共产党人“最强党性”这根弦；行为上要求真求实，坚持从群众中来从群众去。只有这样，才能逐步遏制形式主义蔓延，一步一个脚印向前迈进。