“辣味”不足的现场询问，形式主义霸占了主场

　　某单位召开述责述廉现场会，“一把手”述责述廉汇报后，会接受现场委员的询问，并针对有关问题提出整改措施。流程具体、内容丰富、掌声热烈，会场氛围可谓是生动活泼。有的调门的确高，询问答复成了个人的演讲专场，声情并茂、慷慨激昂；有的措施真不少，一条两条写不了，表态不能少，决心还得要。询问的有理有据，回答的有章有节，整场会议堪称“完美”。然而，试问一下，有谁真正在会场上红了脸，出了汗？“辣味”不足的现场询问，客客气气的形式主义霸占了主场，占据了气场。

　　习近平强调，认真开展批评，出于公心有“辣味”。这辣味不是针对单位的某个人，也不是对“关键少数”领导干部的吹毛求疵。 述责述廉，“述”的是一年来的工作实绩以及问题所在，“述”的是领导干部的责任担当和廉洁作风。现场询问，“询”的是作为党风廉政建设主体责任的“一把手”如何有效解决问题，全面开展工作。毫无疑问，公与私，对与错，是与非必须清楚明了。一是一，二是二，是个人问题就得改正，是单位问题就得整改，没必要把现场询问整的像彩排好的戏码。

　　当好干部，做人民公仆，天经地义。领导干部手握着人民赋予的权力，必须做到有权必有责，有责要担当。群众的眼睛是雪亮的，会场上的形式、过场一走了之，虽然群众看不到，但现实中，工作如何开头、如何推进、如何落脚，群众看的一清二楚，不是哪个领导干部浑水摸鱼就可以蒙混过关的。当年，小岗村书记沈浩挂职到期要离开时，百姓的“红手印”留住了他，领导干部和群众一条心，想为群众，干为群众，群众自然就会拥护他，爱戴他。相反地，一些领导干部“死要面子活受罪”，甚至是“宁失‘里子’也要‘面子’”，把“做足‘面子’好显摆”当成工作的真谛，不仅有失党员形象，更失去了民心。

　　领导干部不能说一套，做一套。面对上级领导时，政绩是一个又一个，生怕汇报不全，领导不重视。而实际上，形式大于内容，汇报的多，行动的少，久而久之，又落下了形式主义、官僚主义的诟病。“讲面子”“好面子”的不良思想，只能导致会场上“辣味”不足；“表态多、调门高，行动少，落实差”的不良作风，只会使得工作中人浮于事、流于形式。成绩不是靠吹捧出来的，问题不是靠表决心就可以解决的。“面子”撑不起实绩，唯有实打实的为群众干一件事，成一件事，才能经得起历史的考验，才能练就为民服务的真经。唯有出于公心有“辣味”的批评与自我批评，才能赢得更多的公信力。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。