要治治工作中的“拖延症”

　　这些通报的典型问题主要是工作不力、消极应付等问题，就是我们常说的工作重度“拖延症”，主要表现工作中能拖就拖，不能拖就敷衍，重要的事拣着做，不急的事缓着做，今天的事明天做。好多群众反映，以前去办事是“门难进、脸难看、事难办”变成了现在“门好进、脸好看、事难办”，这是新形势下形式主义、官僚主义的新表现。

　　近些年来，大多数党员干部都能做到尽职尽责，对群众反映的问题快速反应、下大力气解决。然而还有部分官员口头表态“及时查处、认真调查”后，“结果永远在路上”的情形却不少出现。这种“只微笑不事”“不贪不占也不干”“能推则推，能躲就躲”等 “软钉子”做派，如果不及时拔除，就像垒在党群、干群之间一堵墙，成为作风建设道路上的绊脚石和疏远干群关系的消极因素，使彼此关系紧张起来，甚至对立起来。

　　改作风任重道远，祛陋习贵在有恒。 “纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上。”要以钉钉子精神抓好作风建设，坚持不懈纠“四风”、转作风，采取过硬措施，坚决加以整改。各级纪检监察机要把查处形式主义、官僚主义问题作为当前工作重点，严肃查处党员干部不作为、乱作为、冷硬横推问题，强化责任追究，抓住典型、坚决问责、形成震慑。

　　克服“拖延症”是很痛苦的，习近平总书记强调指出：“工作作风上的问题绝对不是小事”“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒服度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点。”广大党员领导干部一定要拔掉作风建设中的各种“软钉子”，锤炼“硬作风”，让不作为者无所遁形，让慢作为者快起来，转作风才算真正到位，群众的获得感才会更充足。