李雪妮
继“70后”“80后”在社会大舞台上发光发热之后，“90后”也接过“接力棒”走向工作岗位，甚至有不少“90”后已经在自己的工作岗位上取得了傲人的成绩，“最年轻的……”在各大媒体报道中经常可见，年纪轻轻却有如此成就，让一众刚刚跨过而立之年的“80后”都不禁感叹“后生可畏吾衰矣”，但是不容忽视的是，年轻有为的干部们，也不乏超出前辈“魄力”的“贪腐新势力”。
郑州中牟县24岁的新任村官魏某利用职务便利，骗取国家移民划拨土地补偿款3.41万元；成都简阳市25岁的村官辜某，任村官不足两年的时间，骗取国家征地补偿款80万元；贵州铜仁市思南县社会保险事务局的张艺，2016年9月参加工作，2017年7月就开始了贪腐之路，案发时年仅25岁，作案时间不足一年，涉案金额高达40多万元……诸如此类让人痛心疾首的案例比比皆是。刚刚踏上机关事业单位工作岗位的年轻人，没有任何官职，甚至工作还没有转正，本该是怀揣梦想、伸展拳脚、大干一场的年纪，却生生自己葬送了美好前程，花未开放先夭折。
相较于比较常见的“59现象”，年轻干部“早节不保”现象更让人唏嘘不已。年轻干部步入机关事业单位的路程不可谓不艰辛，公务员、事业编往往被看作是“金饭碗”“铁饭碗”，从每年的招考通报情况不难看出竞争的激烈性。几百比一甚至是几千比一的选拔比例，从笔试到面试，再到体检、政审，可谓“过五关斩六将，最后胜出的皆是人中翘楚。缘何如此艰辛获得的工作机会，在到了工作岗位之后，职责权限还未明确，业务技能也未熟练，脚跟都还未站稳，就开始奔向了贪腐之路？
一提起年轻人，太多的赞美之词立刻涌现。毛泽东在莫斯科大学演讲时曾经说过：“你们年轻人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”年轻干部们有学历、有能力、有智力、有魄力，思路开阔不墨守成规、不局限于条条框框，工作上更容易搞创新、出亮点，学历高知识丰富可待发掘的潜力巨大，但同时弱点也恰恰藏在优点之中。高学历高技术，钻研起电脑等高科技犯罪也更具有隐蔽性；有能力有潜力，恃才傲物也易另辟“致富之路”；有胆识有魄力，初生牛犊不怕虎的闯劲用在贪腐上更易胆大妄为无法无天。
纵观往年各地检察机关查办的贪腐案件中，年轻干部犯罪的比例不可谓不触目惊心。2013年浙江省检察机关查处的291名年轻干部贪腐案件中，25岁以下新进人员有27人，而2012年查处的贪腐案件中，25岁以下人员仅有4人。缘何贪腐犯罪越发年轻化？缘何年轻干部刚刚入职不求上进却想着以公权谋私利？缘何敢于无视道德与法律的底线？纵然不可否认选人用人过程中存在过失，让素质不过硬的人员进入了干部队伍，但是关键还是在年轻干部自身。无知才会无畏，面对社会上的各种诱惑，追求名牌，追求享受，互相攀比，基于法律知识的匮乏或是认为“法不责众”的漠视，警示教育变成了取经教育，在一些大案要案中，吸取作案经验，加以高科技完善，创新作案手段，自以为瞒天过海、神鬼不知，殊不知如跳梁小丑般丑态毕现，经不得半点细查。
理想信念缺失，党纪国法知识入脑不入心，考场上一百分，生活中忘脑后，只念着眼前棒棒糖的甜，却忘记了蛀齿虐心的疼，更忘记了血糖长久过高导致的“并发症”将伴随终身，如此“奋发”工作安能不出事？听党话，跟党走，心无旁骛钻业务；干一行、爱一行，修身养性强修炼。当老实人、讲老实话、做老实事，唯有如此，方可“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。
初审编辑：王封
责任编辑：刘阳
