刘洋
“千秋基业，人才为本。”7月3日至4日的全国组织工作会议上，习近平总书记专门强调，要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，为做好新时代干部工作提供了遵循，指明了方向。干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成为党和国家的中高级领导干部，需要经过必经的台阶，递进式的历练和培养，急于求成不行，年轻干部多“墩墩苗”没有什么坏处，只有在普通岗位上经历过一些难事、急事、复杂的事，才能够更深刻地感受国情、社情、民情。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。多在事上磨，年轻干部才能获得持续成长的动力。
《考工记》里说，打造一把良弓，需要历时一年，完成“冬析干而春液角，夏治筋，秋合三材，寒奠体，冰析灂”等六个过程。如果急于求成、省去任何一个步骤，制作出来的弓就会有“斫挚不中，胶之不均”的毛病，容易被折断。对年轻干部而言，成长也从无捷径可走，需要再组织培养和个人努力下，不断铸牢信仰之“魂”、强化本领之基，把好廉政尺度，打牢从政基础，方能担当起新时代大任。
选拔青年干部要在铸“魂”上下功夫，筑牢信仰之基。习近平总书记指出，“理想信念是共产党员精神上的“钙”，没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”，终会失去自我，迷失方向。坚定理想信念，旗帜鲜明讲政治，是培养选拔年轻干部的首要要求，青年干部要在干事创业之初，就要系好从政第一粒扣子，坚定理想信念，始终牢记“为人民谋幸福，为国家谋复兴”的初心和使命，坚定“四个意识”，强化“四个自信”，自觉做到“四个服从”，旗帜鲜明讲政治，坚定不移地贯彻党中央决策部署，自觉听党话，跟党走。筑牢“魂”，是实现自我成长的根本。
选拔青年干部要在用“劲”上下功夫，强化本领之基。习近平总书记曾指出，打铁必须自身硬。作为党和国家的接班人，既要有相对系统的马克思主义理论知识，也要有扎实的基层和艰苦地方的实践磨炼。要不断学习理论知识，更新知识结构，积累经验，增长才干，向实践学习，拜人民为师，不断提高战略思维、创新思维、辩证思维、历史思维和底线思维能力。要注重工作方式方法，把“劲”用对地方，不能“眉毛胡子一把抓”、“摁下葫芦起来瓢”，呈现顾此失彼的局面。要坚持“重点论”和“两点论”的统一，善于抓住主要矛盾，善于牵住“牛鼻子”，从小事做起，沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，力求干一行爱一行精一行，在有限的时间里把工作做的最好。年轻干部用好“劲”，是实现自我成长的关键。
选拔青年干部要在把好“度”上下功夫，夯实廉政之基。《国语》云：“吾闻之，唯厚德者能受多福，无德而服者众，必自伤也。”纵观众多腐败分子落马事迹，很容易看出，如果不把好“廉政”之舵，很容易滑入犯罪的深渊，“德”是一个人的守护神，作为年轻干部，要始终心存敬畏，手握戒尺，谨言慎行，如履薄冰，不断强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，始终不逾矩，不越轨，不越界，做到有原则、有底线，有规矩，把当老实人，讲老实话，做老实事当做人生信条。年轻干部把好“度”，是实现自我成长的保障。
选拔青年干部要在扎稳“根”上下功夫，打牢从政之基。习总书记在全国组织工作会议上指出，干部成长是有规律的，干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经历必要的台阶，递进式的历练和培养，一步登天在这个时代是行不通的。作为年轻干部，不能有急于求成的思想，早熟的果子长不大，拔苗助长易夭折，要稳扎稳打，打牢“从政”根基，火热的实践是最好的课堂，青年干部多“墩墩苗”没什么坏处，不当材质疏松的“速生树”，要尊重人民群众首创精神，践行群众观念，群众路线，不断深入基层，深入群众，想群众之所想，急群众之所急，始终坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。不断扎稳“根”，打牢从政基础，后边的路才能走的行稳致远。年轻干部扎稳“根”是实现自我成长的基础。”
“路不险则无以知马之良，任不重则无以知人之德”。作为青年干部，应该以一万年太久，只争朝夕的姿态积极拼搏，干事创业，向实践学习，拜人民为师，铸牢“魂”、用好“劲”、把好“度”、扎稳“根”，就一定能奋力谱写新时代华丽青春乐章，成为组织信赖、人民群众满意的优秀人才。
初审编辑：王封
责任编辑：刘阳
