清浅
日前，由贵州省思南县人民检察院提起公诉的“90后”女干部张艺涉嫌贪污一案的公开庭审在网上进行了全程现场直播，一时间舆论哗然。案发时，张艺年仅25岁，上班还不到一年，却已涉嫌贪污40余万元民生领域资金，这刷新了年轻干部职务犯罪的纪录，让人触目惊心。
近些年，年轻干部职务犯罪案件多发且呈上升之势，类似张艺的例子不胜枚举。在我们潜意识里还把这些80后、90后当做孩子的时候，他们已经走出校门，在各行各业崭露头角，有的甚至走上了某些重要领导岗位。我们为这些初生牛犊的奋发有为惊喜不已，期待着“芳林新叶催陈叶，流水前波让后波”的美好愿景，孰料这种激动心情还没有平复的时候，他们中的一些人却在最美的年纪因为犯罪而过早陨落（葬送了自己的大好前程），让我们再次惊掉了下巴，不得不谓痛心疾首。
在现今的干部培养体制下，党和国家高度重视干部培养和选拔工作，大力提倡干部队伍配备的革命化、年轻化、知识化、专业化，相继推出一系列重要举措，来加快年轻干部的培养成长。各地也都结合自身实际，制定出台了许多具体政策措施。在如此利好形势下，大批年轻干部经过各种形式的考核、选拔被充实到干部队伍中来，闪亮登场，为干部队伍带来了新鲜血液，注入了新活力。他们中的一些人，有知识有能力有抱负，深深根植于党和国家提供的肥沃土壤中，汲取营养和力量，在实践岗位上逐渐走向成熟，前途一片光明。而另一些人，没有珍惜这来之不易的宝贵机会，生了邪心，动了歪念头，利用手中职权之便，把黑手伸向了本该守护的地方，年纪轻轻却落得身陷囹圄的下场。同为年轻人，为什么结局如此大相径庭？
细思之下，其实不难理解。正如清人李宝嘉在《官场现形记》第五十六回云：“且说彼时捐例大开，各省侯补人员十分拥挤，其中鱼龙混杂，良莠不齐。”抛却时代背景不论，这算是出现上述两种截然不同结果的形象写照了。口子开大了，一些原本没有机会的人得以进入圈子，但由于“初心”和自身能力迥异，“始终”不同也就不足为奇了。口子怎么开，苗子怎么选，程序严不严格、规不规范等标准的尺度把握直接影响了日后“收成”。口子扎得过于紧，很多人可能就被排除在外；口子扎得不紧，就有可能把一些劣苗稗草选进来，本来自身就有“伤”，若再抵制不住社会不良风气的诱惑和侵蚀，任由自身贪欲之心作祟，走上违纪违法的路是迟早的事，不但自己身败名裂，还会造成国家财力、人力等资源的浪费。
“春种一粒粟,秋收万颗子。”我们要想有好的收成，就不能不讲苗子的质量，不顾其成长规律，一味地去“催熟’,或者撒手不管，放任长成“毒苗”，结出“劣果”“毒果”。所谓防患于未然， “上工治未病”，习近平在7月3日至4日全国组织工作会议上的重要讲话为我们指明了方向。
在选拨使用年轻干部时要首先把好入口关，不能唯学历、年龄是论，不分情况，一股脑都收进来，而是要把真正有能力、德才兼备的那部分人纳入到干部队伍中来，做到“既数量充足，又质量优良”，掌握好“培养选拨一定数量规模”的度。其次要尊重年轻干部成长规律，不能搞一刀切，硬性地去拔苗助长、“催熟”，而是给他们成长锻炼的空间，让他们在实践中逐渐成熟起来，在经风雨中“墩实苗”。再次，要对他们加强理想信念教育，补足“营养”，告别“病虫害”。的确，这些人年轻，很多都是独生子女，是在蜜罐中长大的一代，思想上已适应父母对之“有求必应”，在面对金钱和物质诱惑时难免免疫力低，为此“必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能”筑牢他的思想防线，方可“降大任于斯人”。正所谓“一张一弛，文武之道”，在年轻干部的选拨使用上唯有做到张弛有度，稳中求进，方才能真正造就优秀的新时代接班人。
初审编辑：王封
责任编辑：刘阳
