实现中华民族伟大复兴的梦想，必须深入推进党的建设伟大工程。眼下，各级各部门纷纷采取考试的方式督促党员干部加强理论学习，提高党性修养。
干部考试，考的是理论，试的是本领。“人生如屋，信仰如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”马克思主义基本理论是党员干部的“看家本领”，理论掌握不扎实，信仰就不坚定，本领就会恐慌。尽管党中央一直强调加强党的政治建设，加强党员干部的理想信念教育，但具体贯彻如何、落实多少，还需要打个问号。通过定期组织考试，把党的知识、党的理论搬到试卷上，让大家考一考、测一测，有利于检验学习成果，督促党员干部真学勤学、入脑入心，用科学的理论武装全党，厚植党的政治文化，炼就党员干部的“金刚不坏之身”。
干部考试，考的是学风，试的是党性。“学风问题是关系党的事业兴衰成败的一个重大政治问题。”党员干部考试在开展过程中若是变了形、走了样，图虚名、务虚功，便成了新的形式主义。说好的闭卷考试，有的单位为了不被通报，采取宽松软的监考方式，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实；有的党员干部为了“脸上好看”，带小抄、对答案甚至找人替考，用光鲜亮丽的分数掩盖了外强中干的事实。这样一来考试便成了表面文章，无实事求是之意，有哗众取宠之心，不仅达不到教育的目的，反而会助长不正学风，导致纪律全无、党性尽失。
细微之处见品格，小事小节有原则。干部考试这件事儿，说大不大，说小也不小。逢进必考、逢晋必考，考试是考察一个党员干部知识储备、个人能力和道德品质的重要方式。既然要考，就要考出纪律，考出水平，考出本领，考出党性。尤其是在当前全面从严治党的背景下，更应该把党员干部的考试、考核作为一项政治任务抓实、抓严；对弄虚作假、欺上瞒下的行为不姑息、不放纵，以此为杠杆严肃党内政治生活，推进党的建设取得事半功倍的效果。
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