日前，省纪委通报七起澄清党员干部受到不实举报典型问题，树起扶正祛邪、激浊扬清鲜明导向，彰显了纪检监察机关依规依法办案，倡树风清气正、真抓实干风气的高度负责与坚定决心，也给干事创业者吃下“定心丸”。
《通报》涉及的不实举报，有的是匿名、冒名举报，有的是错告、诬告，不管坚持原则、不徇私情得罪人受到举报，还是坚守纪律、拒绝非法利益诉求遭到诽谤，都干扰了党风廉政建设和反腐败工作有序推进，也挫伤了党员干部干事创业积极性和主动性，对政治生态和社会风气造成了不良影响。
政治生态关乎党心民心，是社会健康发展重要保证。只有保护担当者、支持干事者、宽容失误者、问责不为者、惩戒违纪者，营造正气充盈的政治生态和担当尽责的浓厚氛围，才能凝聚起推动党和人民事业不断从胜利走向胜利的强大正能量，让歪风邪气无所遁形。
时代是出卷者，我们是答卷者，人民是阅卷者。当前，全省正处于全面开创新时代现代化强省建设新局面关键时期，要答好“新考卷”，凝聚加快推进改革发展合力，既需要广大党员干部担当作为、敢闯敢试、埋头苦干，需要各级党组织提高政治站位，扛稳主体责任，做实干者、清白者坚强后盾，也需要监督举报者正确行使权力，合理表达诉求，发挥全面从严治党应有监督作用，更需要各级纪检监察机关旗帜鲜明向诬告陷害者亮明态度，理直气壮为干事创业者撑腰鼓劲。
《党章》第四十六条明确规定，党的各级纪律检查委员会要“受理处置党员群众检举举报”，同时也要“保障党员的权利”。作为执纪监督政治机关，必须遵循党章，树牢“打虎拍蝇是政绩，澄清正名也是政绩”理念，坚持“三个区分开来”，秉持“四种形态”要求，科学把握严管与厚爱辩证关系，既不让“洗碗”者承担“打碗”责任，不使大胆探索“领头羊”成为改革失误“替罪羊”，也不搞纪律“松绑”，把容错当成筐，什么错都往里装。
各级党组织要发挥全面从严治党主体责任。举报是否属实，事关原则问题，决不能含含糊糊、模棱两可，必须旗帜鲜明、是非分明、一分为二，有问题的干部不放过，没问题的干部不耽误。自觉提升政治站位，强化角色担当，敢于站出来、理直气壮发声，做到底气足，问题查得清，结论下得准，“给群众一个明白，还干部一个清白”，切实推动容错纠错和澄清保护机制落实落细落地。
检举、控告是党员的权利，也是纪检监察机关获取问题线索重要来源。要提倡监督举报者，通过正常渠道实名逐级反映他人的问题，倡导正确行使民主监督权力，尤其要增强依纪依规行使权利、表达诉求的责任担当。在进行批评、揭发、检举以及在换届期间进行人事问题反映时，要按照组织原则，符合有关程序，不得随意扩散、传播，不得夸大和歪曲事实，更不得捏造事实、诬告陷害。那种发泄私愤、凭空捏造事实，诬告陷害他人的行为，害人害己，终将受到党纪国法严惩。
“凡为官者，私罪不可有，公罪不可无。”干事创业是有风险的，得罪人也在所难免。被人误解、冤枉或遭受不公、委屈，能否“风物长宜放眼量”，忍辱负重，顾全大局，既可检验政治品格和党性觉悟，也能检视党员干部胸襟和境界。要相信组织、依靠组织，只要出于公心、依法履职，不管困难阻力多大，都要去干、去抓、去管。历史与现实表明，只要以党的事业、人民利益为重，始终以人民为中心看待个人荣辱得失，即使“黑云压城城欲摧”，也终将“乌云遮不住太阳”，清者自清，浊者自浊，是非曲直，自有公论。
为担当者担当，敢于担当的干部才能如春草怒生；为负责者负责，敢于负责的干部才能如洪波涌起。不论监管者，还是监督者，同为“答卷人”，只有增强角色意识，发挥责任担当，才能更好弘扬新时代泰山“挑山工”精神，激励党员干部建功立业，续写齐鲁发展新华章。
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