禚艳华

　　眼下，各级各部门刀刃向内，以自我革命的勇气和担当，认真查摆作风问题，深入分析产生原因，全力抓好整改落实，取得了实实在在的的效果，推动了党风、政风、作风持续好转，营造了风清气正的发展环境。

　　破解“中梗阻”，健全效能投诉体系是前提。只有彻底扫除干部队伍中的不正之风，清除阻碍发展的“绊脚石”，打通影响落实的“中梗阻”，才能真正营造担当作为、干事创业的浓厚氛围，确保各项任务不折不扣落到实处。干部是各单位的中流砥柱，是政策落实的执行者，破除中梗阻，就要让权力在阳光下运行，接受大众媒体和人民群众的监督，同时加强检监察机关对党员干部的监督，构建权责一致的权力运行机制，有多大权就担多大责，利用权力乱作为，或者懒作为、不作为，都要承担相应责任，这样才能破解“上下热中间冷”“上下通中间阻”的现象。

　　破解“中梗阻”，突出重点是关键。“中梗阻现象”的存在，严重的损害了党和政府的形象，降低了行政效率，加大了行政成本，已成为经济发展软环境进一步优化的“瓶颈”。开展作风整顿，是提升干部素质能力的迫切需要，也是我县实现转型升级、跨越发展的迫切需要。围绕三大攻坚战、民生事业等重点工作，落实全面从严治党主体责任，把纪律和规矩挺在前面，扫除作风建设盲区，整治不担当、不作为、乱作为等突出问题，防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。重点对照“六个敢于”找差距，聚焦思想病灶、瞄准作风痼疾，精准发力、猛药去疴，推动党员干部作风实现革命性锻造、颠覆性重塑、根本性转变。重点对照群众需求找弱项，主动深入企业、项目工程建设现场、农村基层一线，全方位、多角度摸排“中梗阻”问题，“严、实、深、细”靶向发力，把作风整顿激发出来的激情和热情，动力和能力用到工作当中，让领导干部在群众中立得住、吃得开、叫得响。

　　破解“中梗阻”，整改落实是目的。问题整改是这次作风集中整顿活动的最终目标，也是检验活动成效的一个重要标准。各级各部门和广大党员干部要拿出刀刃向内的勇气和自我革命的决心，对自身存在的问题，真改、实改、改到位。县行政审批服务局以“干部作风明显转变、纪律观念明显增强、工作效能明显提升”为目标，列出了工作作风和服务企业的问题清单，立说立行、立查立改，啃下“时间战线长、验收部门多、有损企业发展效率”的硬骨头，不断改进干部作风，持续优化发展环境，走在全县前列。求木之长者，必固其根本。要想活动开展的扎实有效，让群众看到“含金量”，制度建设是建立长效机制的有效保证。持之以恒抓好执纪监督问责，敢于亮剑，善于处理，结合主题教育，不断提高党员干部队伍纪律意识。在坚持正面宣传的前提下，抓好负面曝光，教育引导党员干部守住底线、不越红线、不碰高压线。

　　在当前全面深化改革的攻坚期和关键期，打通“中梗阻”，实现“最先一公里”和“最后一公里”的有效对接，需以更大政治勇气和智慧，冲破思想观念障碍、突破利益固化藩篱，出实招、出硬招，真正让人民群众享受改革的红利，把发展政策与群众期望连接在一起。