姜向安

　　年终岁末，各项评比检查工作相继展开，突击迎查类的形式主义、官僚主义问题也有所抬头，需要引起足够的重视并认真加以解决。

　　年终检查评比，是对全年工作的归纳总结、查漏补缺，为新一年的工作提供参考依据，本质上是为了促进工作，推动各项事业发展，但有的基层单位抱着“临阵磨枪不快也光”的心理，平时工作不作为、慢作为，检查时却想争面子、拿名次，大搞突击迎查。另一方面，基层工作任务大，精力人力有限，有的就钻考核制度的空子，临时准备只为应付了事，当检查一结束，工作又松弛下来。反观工作并未有多少起色、存在的问题仍没有解决、群众的意见仍没有消化，出现了“一手硬、一手软”“一时热、一时冷”的问题。

　　事到临头莫“突击”，迎检功夫在平时。为迎检突击搞建设、造材料、讲排场，基层焦头烂额、苦不堪言，群众怨声载道、啧有烦言。如此典型的形式主义不仅消耗基层干部精力，也使检查效果大大降低。

　　迎查单位要摆正心态，擦亮政绩观这面镜子，把功夫用在平时，跳出“给自己留名、为自己邀官”的小格局，把“上级看什么”、“人民群众要什么”和“自己做什么”结合起来，树立“久久为功”之念，坚持高标准、严要求，脚踏实地、务求实效，依靠群众真抓实干，既不急于求成，也不松懈怠慢，多做利长远、惠民生的事，不要等到检查验收时才搞突击、走过场，而应说实话、干实事、求实效，在迎接检查时展示真本领、体现真水平，把成绩写在坚实大地上、写进群众心坎里。

　　检查组要转变心态，检查不能讲排场、比阔气、搞陪同，不妨多些突击检查、不定时暗访，不提前通知，不以会代检，多到现场看实际工作开展的成效，多到群众家中看扶贫脱贫成果。要统一工作考核、检查标准，整合检查项目，多开展联合检查，避免多头检查、“九龙治水”。更要将检查变成一次“督促”，一次“一起想办法”推动工作落实的行动，及时发现问题反映汇报，同时打消基层干事创业的顾虑，形成上下工作合力，避免问题悬而未决，工作久推不动。

　　常言道，功夫在诗外，处处皆修行。对弄虚作假、大搞虚功的，也要加大严查问责力度，督促基层内强素质、外塑形象，将“弄虚作假”的时间用到“求真务实”的平时工作中，将“补材料”的精力用到服务民生上，引导基层干部多干实事，善作善成，从而向党和人民交出一份满意答卷。