秦培刚

       习近平总书记在党的十九届五中全会上强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、具备领导现代化建设能力的干部队伍。党员干部是干事创业的骨干，冲锋在前的中坚。在决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚的关键时期，更加需要一支勤廉担当的干部队伍。作为纪检监察机关，要始终坚持严管厚爱结合、激励约束并重，既要用监督加压，也要用信任加力，树立鲜明导向，为担当者担当、为负责者负责，激发党员干部干事创业正能量。

       坚持精准规范问责。问责是保护干部、推动工作的有效方式，但如果问责不精准不规范，就会挫伤干部干事创业的积极性。因此，纪检监察机关要在问责的精准性规范性上再下功夫。综合考虑主客观因素，以事实为依据，以纪法为准绳，准确界定责任，该是谁的责任就问谁的责，该问到什么程度就问到什么程度，既不主观片面，“看人下菜碟”，也不粗枝大叶，“眉毛胡子一把抓”，出现尺度不一、畸轻畸重现象，做到规范程序、严格标准、精准问责。对那些把问责做为挡箭牌，不担当、不作为的干部，严肃、精准问责，问出责任、问出担当、问出正气。同时，对敢于担当、敢于负责、敢闯敢试的干部，即使出现失误，只要不是主观故意，不违纪违法，就严格按照“三个区分开来”，把故意和过失、因私和因公、违规和试错等区分开来，对干部在工作中特别是改革创新中的失误错误大胆宽容、主动保护，不让干事的干部流汗又流泪。

       严查诬告陷害行为。诬告陷害不仅损害党员干部形象，挫伤党员干部工作积极性，还会严重损害一个地方的政治生态和社会风气，其危害性不可小视。纪检监察机关要加大澄清保护力度，推进澄清保护常态化。一方面，严惩诬告陷害者，对典型案例通报曝光，让其成为过街老鼠，人人喊打；另一方面，通过召开会议、公开通报、书面函复等措施，及时为受到诬告陷害的干部澄清正名，旗帜鲜明地为那些扛重活、打硬仗、干净干事的干部撑腰鼓劲，决不让其寒心泄气。

      强化回访教育。组织培养一名干部不容易，受处分、被问责的干部同样不能放弃。近年来，随着全面从严治党深入推进，因违纪违法运用第一至第三种形态处理的人员比重较大，这些人员多数是党内同志，仍然在不同岗位上履职，同样是推动事业发展不可忽视的力量。对这些“掉队”干部，如果不及时进行疏导，帮助其卸掉心理上的包袱，就可能影响他们干事创业的热情，甚至破罐破摔，无论对个人还是党的事业来说都是不小的损失。纪检监察机关要坚持惩前毖后、治病救人方针，在督促党组织落实教育帮扶责任的同时，建立日常教育管理、关心关爱机制，加大回访教育力度，帮助“掉队”党员干部放下包袱、重拾信心，焕发干事创业的激情和斗志，促“有错干部”变“有为干部”，切实保护干部干事创业积极性。