宋士杰

　　“如果不去参加，就会被认为不通人情，容易引起企业的误会。”近期，中央纪委国家监委通报了安徽省池州市经开区建设局原党支部书记、局长陶郝海违规接受管理服务对象旅游活动安排和宴请问题。通报显示，2018年，陶郝海就曾因违反中央八项规定精神问题受到党内严重警告处分。2019年7月至2020年3月，陶郝海又先后6次接受开发区内有关管理服务对象提供的宴请。

　　俗话说“赔本的买卖没人做”，企业经营的根本目的是盈利最大化，其手段无外乎对内压缩成本和对外获取资源两方面。涉事企业请陶郝海吃饭和旅游，看似违背了盈利最大化目的，实则是希望借助陶郝海手中的权力帮助企业获取更多的资源，谋取更大的利益。通过人情来往实现官商勾结、利益输送的目的，这哪是人情，分明是围猎。在中央八项规定出台八年多，作风建设持续推进、已成常态的大背景下，少数党员干部依然贪念作祟，贪欲缠身，一方面甘于被“围猎”，甚至主动寻求“围猎”，一方面又打着“亲近企业”“联络感情”的幌子妄图掩盖、美化自己的违纪违法行为，实在是可悲可耻更可笑。

　　陶郝海称，如果不参加酒局饭局，就会被企业认为不通人情。从实际情况看，除去部分心术不正、心怀不轨者，大多数企业讨厌的是谈商变色、敬而远之的“不通人情”，反感的是高高在上、盛气凌人的“不通人情”，厌恶的是机械教条、推诿扯皮的“不通人情”，痛恨的是“不请不送，一切免谈”的“不通人情”，绝不会埋怨、指责不去吃请的党员干部“不通人情”。而对于党员干部来说，清白坦荡、热情周到的服务就是所能提供的最好“人情”，也是企业最认可、最需要的“人情”，而绝非推杯换盏间的称兄道弟、觥筹交错中的吹吹捧捧。

　　全国优秀共产党员廖俊波在政和任县委书记的时候，常年下企业，却没有在企业吃过一餐饭，每遇企业主盛情邀请，廖俊波总是委婉地拒绝。就是这么个“不通人情”的党员干部，用真诚的态度和无微不至的服务，让商人老板由衷的敬佩和信任，让一大批企业“舍近求远”落地政和，形成了互惠共赢、携手发展的良好局面。

　　国家的繁荣、社会的进步离不开企业的发展，为企业创造良好的生存发展环境，是党和政府的应尽之责。广大党员干部要摆正位置，守住底线，捧着一颗真心去亲近企业，不带半点私心去服务企业，从优化审批流程事项到协调劳务用工、物流运输等，切实帮助企业解决实际问题，通过坦荡真诚、清廉优质的服务，营造并巩固“亲”而有度、“清”而有为的新型政商关系。

　　纪检监察机关要进一步加大监督检查力度，通过“室组地”联动，突出重点做好专项监督，深入一线强化日常监督，坚决破除推诿扯皮、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题，坚决查处以权谋私、吃拿卡要、索贿受贿等贪腐行为，为营造公平公正的营商环境提供纪法保障。