韩麟儿

　　当前，形式主义、官僚主义等顽疾得到了有效解决，干部作风问题得到了极大改善，总体呈现良好。但在这个过程中，也需警惕“按下葫芦浮起瓢”，譬如，矫枉过正出现的过度求“稳”的问题。

　　过度求稳相较于形式主义、官僚主义等问题更不具有“显性基因”，总是披着稳的“外衣”，表现不一而是。有的“心态稳”，害怕被扣上帽子，丢了位子，遇事能推就推，只想“明哲保身”；有的“工作稳”，庸懒散拖、敷衍塞责，应付了事，缺乏积极性和主动性；有的“遇事稳”，遇到问题避重就轻，不推不动，推一下动一下，甚至推而不动；有的“扎得稳”，囿于“养老”岗位，不愿到服务群众的第一线、改革发展的最前沿。

　　这样的“稳”产生的原因是多方面的，有的是思想认识上不到位，甘当“撞钟和尚”，认为干多干少一个样；有的是面对组织安排的任务，拈轻怕重、挑肥拣瘦，合意则取，不合意则弃；有的则是干部选拔与激励机制不完善，感到前途无光，晋升无望，导致了“守摊子”“混日子”现象的发生。

　　若不转变此种心态，党员干部都习惯于“打太极”、当“中转站”、做“传声筒”，凭“感觉”做事，靠“老皇历”工作，这样不仅会贻误地方、部门的发展良机，更会影响党和政府的公信力，败坏党内风气，动摇我们党的执政根基。当前，面对第二个百年奋斗目标，机遇与挑战俱存，各种矛盾相互交织，各种诉求相互碰撞。党员干部要充分认识到“今天为官不为，明天无法为官”，恪尽职守、扎实工作，以积极向上的心态干事创业，切实摆正姿态。

　　心态稳要稳在信念坚定上。广大党员干部要始终把牢信仰“定盘星”，自觉用党的最新理论武装头脑，时刻保持头脑清醒、政治坚定，在接受考验和勇于斗争中练就“风雨不动安如山”的强大定力，以勇于开拓的精气神为党和国家事业发展添砖加瓦。

　　工作稳要稳在本领过硬上。人在事上练，刀在石上磨。党员干部要成长为能担重任的“顶梁柱”、改革发展的“生力军”，离不开基层一线摸爬滚打，只有多当“热锅上的蚂蚁”，多接“烫手的山芋”，才能不断提高处理复杂矛盾、解决棘手问题的本领，要自觉到吃劲岗位接受锻炼，增强解决实际问题的能力。

　　遇事稳要稳在沉着应对上。改革发展的进程节奏不是一成不变的，更不是只有风平浪静。越是艰险越向前，面对大风大浪，要遇事不慌、忙而不乱，第一时间冷静分析问题、寻找对策，将责任扛在肩上，不逃避、不推脱、不绕行，直面困难，树立“为官避事生平耻”的正确心态，切实为群众办实事办好事。

　　同时，也要从健全选贤用能的体制机制上下功夫，树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明用人导向，让有为者有位，有位者更有为；加大治理懒政怠政力度，健全干部考核与干部退出机制，坚决将占位不为、懒为的干部清理出队伍，营造出为担当者担当、为干事者撑腰的良好氛围。