程洪强

　　在五花八门的政务APP上打卡签到，在各种各样的工作微信群收发汇报工作……开发建立一些政务APP、微信群组等，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效，但在实践中，却出现了变形走样。种种违背初衷的政务APP、微信工作群实质上是“指尖上的形式主义”。

　　十九届中央纪委五次全会公报指出，深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。近半年，中央加强对“指尖上的形式主义”的整治，各地陆续出台了一系列有针对性的务实举措，集中排查清理了一大批临时群、僵尸群，大大减轻了基层干部的负担。但根治形式主义、官僚主义顽疾绝非一劳永逸，而应常清长治，久久为功，筑牢思想防线、制度防线，从根源上防止形式主义、官僚主义反弹、杜绝滋生各种新的变种。

　　从控量提质入手，减轻数量负担但不搞“一刀切”。控制数量不等于绝对的杜绝，“量”的减少也不等于“质”的下降，基层工作既不能完全微信群汇报、政务APP报告，也不能“一棍子打死”，十指不沾新技术，基层干部的负担来源于“指尖”泛滥、无规范约束，而不在于新技术、新手段的应用。数量控制是整治泛滥的重要手段，但不是唯一抓手。实际工作中的建群、安装APP行为要按照实际需求、实际情况，以高效完成工作为前提进行，让技术应用全用在更好的上传下达、更快的工作效率、更人性化问题处置上，以差异化的管理模式整合资源，在保障线上高效运行的同时，有效减少“指尖形式主义”。

　　在理顺机制上用力，既要整治线上平台又要加强作风建设。在线上减量的基础上，更要整治平台、理顺线下机制，自上而下提升“指尖”办公的管理水平，有效规范工作群、政务APP等“指尖”办公工具运行。“指尖”办公管理能力提升，要在现实中普及领导、干部，网络上覆盖群主和成员，加强党员干部“指尖”办公素养，让“指尖”办公有矩可循，让线上办公工具发挥应有的作用。长效整治“指尖上的形式主义”还需要在创新基层治理机制上下功夫。大力弘扬真抓实干作风机制，实打实、硬碰硬推进工作，雷厉风行解决问题，面对难题敢抓敢管、敢于担责，让更多基层干部真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上。

　　以思想认同为根，督促干部从指尖上走进田野里。思想之舵把不稳、把不牢，行动中就难免方向会“跑偏”。失之毫厘，谬以千里。破解“指尖上的形式主义”，必须在内心形成认同感，把稳思想之舵，在思想认同的基础上，推动制度规定的运行行之久远。“指上”清风，带来的是工作“新风”。手机‘叮叮当当’的提示音少了、手机上装的APP减了，干事创业的责任心就多了；建群、打卡、投票、刷屏点赞的烦恼少了，深入一线服务人民群众的劲头就增加了。要通过党史学习教育，加强思想引导，提高党员干部思想认识，筑牢思想防线，打消其得过且过的侥幸幻想，激发踏实奋行的改革自觉，真正实现理想信念从摇摆不定向坚定不移、从言不由衷向真心实意的转变。