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首页 >敢当时评 >廉政时评

做好基层执法监督 助力作风建设

2021

/ 12/23
来源:

大众网

作者:

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  冯增臣

  基层行政执法队伍是中国特色社会主义法治人才队伍的一支重要力量,处于执法力量下沉基层的第一线,也是为民服务的最后一公里。其好坏直接关系到党和政府的形象,也直接影响着优化营商环境、行政执法效能和人民群众的获得感。

  今年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年。在新起点上,基层行政执法队伍更要深刻认识加强作风建设的政治意义、历史意义、社会意义,把改作风、树新风作为应变局、开新局的切入点,主动适应新时代新阶段新要求,与时俱进、精准施策,持续纠治不正之风,大力弘扬优良作风,切实把党史学习教育成果转化为推动执法监督工作落地落实、为群众办实事的实际成效,为“十四五”开好局起好步提供有力保障。

  党的十八大以来,各地不断推进和完善基层行政执法队伍规范化制度化建设。但在一些地方,仍然存在着执法不作为、执法不文明、执法不公、运动式和“一刀切”执法等问题,基层执法人员培训体系尚未形成,基层执法监督力量薄弱等短板也急需解决。

  根治作风病无法一蹴而就、毕其功于一役,只有通过规范化制度化建设,切实做到抓铁有痕、踏石留印,才能避免陷入“一抓就好转、一松就反弹”的怪圈,以作风建设的新进展、新变化、新成效取信于民。

  将群众监督融入基层工作。深入了解社情民意,通过广泛征求意见建议、聘用社会监督员、发放执法监督卡、运用网络视频直播等形式,在基层以开明、开放的心态,将公众开放与执法工作结合进行网络互动,让群众参与执法工作,保证基层执法工作安排确实是群众所需要的、是符合实际的,以便于进一步掌握和解决问题。

  健全监督体系,形成监督的强大合力。发挥舆论监督、群众监督作用,畅通广大党员和人民群众提出批评、监督和建言献策的渠道,善于利用镇街综合治理平台,实现基层执法与社会管理的有效衔接和良性互动,细化监管职责,实现分工合作、相互配合,提高执法治理效能。在接受监督中建设一支服务人民、秉公执纪的干部队伍。

  加强内部监督力度,增强自我纠错的主动性。落实好属地管理原则,坚持问题导向,建立监管事项目录和检查事项清单,实现监管事项、监管过程、处理结果随时掌握;对一线执法工作人员职责衔接和履职尽责压力有力传导,落实岗位责任制度,合理分配执法力量,开展网格化、精细化监管,对重点问题一事一策,聚焦人民群众反应的突出问题,主动回应,切实维护好群众利益,从职责上有效约束每一位基层执法队员,切实做到知责、守责、负责、尽责。

  “深化整治形式主义、官僚主义顽瘴痼疾,让求真务实、清正廉洁的新风正气不断充盈。”十九届中央纪委五次全会对新时代新阶段推进作风建设也提出明确要求。

  在工作上、在作风上严格要求,不断锤炼、摔打队伍,在生活上、在思想上关心干部,帮助解决干部的思想负担,引导他们增强服务群众的观念,培养廉洁清正的作风……只有扎实推进基层行政执法队伍规范化制度化建设,加强顶层设计,坚持问题导向、目标导向和结果导向,多措并举、持续发力,才能真正破解执法职责基层接不住、不会干、干不好的难题。

责任编辑:牛乐耕

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