陆萍

　　作为反腐倡廉建设必需的环节，廉政谈话，是一剂“预防针”“清醒剂”，目的在于及时提醒，早打招呼，让党员干部真正做到清正履职、廉洁从政，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

　　对新任领导干部开展廉政谈话，是干部选任和监督的重要一环。用好用实廉政谈话，既要力度过硬，更要有态度有温度，为新任领导干部打上“预防针”、注入“强心剂”，从思想上筑牢拒腐防变“防火墙”，从源头上预防腐败问题发生。

　　廉政谈话要有力度，打好“预防针”。祸患常积于忽微。剖析查实的腐败案件，往往都是由于一些党员干部平时放松对自己的要求，扣错了履职履责“第一粒扣子”，最终导致小节变大错，直至违法乱纪。发挥好廉政谈话作用，是“防范于未然”的一剂良方。廉政谈话时要旗帜鲜明地提出要求，特别是在严守政治纪律和政治规矩，忠诚于党，做政治上的“明白人”等方面，必须讲深讲透。要加强对违纪违法典型案例的剖析力度，以案释纪，以案明理，教育提醒新任领导干部管好自己，管住身边人，切实筑牢拒腐防变的思想防线，更好地适应新形势、新岗位提出的新要求、新标准。

　　廉政谈话要有态度，注入“强心剂”。要做好结合文章，将廉政谈话与加强廉政教育和党性教育相结合，结合当地历史资源和红色资源，通过参观廉政教育基地、廉政党课、历史廉洁故事宣讲等形式，创新思路提升廉政谈话综合效应，在提出廉洁风险点的同时，也要指明整改方向和措施，教育引导新任领导干部带头严于律己、廉洁自律，带头加强廉洁意识和党性修养，提升自我“免疫力”，养成廉洁自律的思想自觉、行动自觉，担负起纠正“四风”、加强作风建设的责任，在新的岗位、新的起点上，从严要求自己，继续担当奋斗，不负时代使命。

　　廉政谈话要有温度，筑牢“防火墙”。廉政谈话不仅有力度和鞭策，更应带些温情和关爱，让倡廉形式更易被接受。尤其要让廉政清风吹进干部家中，通过与新任领导干部家属进行廉政谈话，让家属成为“八小时之外纪检书记”，让他们更加直面干部的纪律要求，了解廉洁齐家的重要性和必然性，引导领导干部家属树立起“主人翁”意识，建立起“廉洁齐家、家人有责”的遵纪守法责任感，让“枕边清风”刮起时代新风尚。也要注重廉政谈话结果的运用，对廉政谈话发现问题的，注重跟踪督促整改回访，真正展现新时代新班子的新形象,做清正担当的领导干部。

　　廉政谈话既是严管，也是厚爱。作为一名新任领导干部，要牢记党员的宗旨，勇于担当，时刻不忘记党纪和国法，守住底线，夯实廉洁自律思想底线，筑牢拒腐防变的根基，在新的岗位上做到干事不出事。