丁华鹏

　　国庆中秋双节将至，越是节假日，越要敲警钟、拉警笛、划红线，纪检监察机关要聚焦节日节点加大监督执纪力度，打好“预防针”，纠治“节日病”，严防“四风”反弹回潮，营造风清气正的节日氛围。

　　紧盯“风险点”，开展靶向纠治。作风建设短板漏洞在哪里，廉洁风险点在哪里，纪检监察机关就要向哪里发力。要聚焦“关键少数”，强化督导检查和明察暗访力度，对节假日期间顶风违纪行为一律严查快处，督促领导干部发挥好“头雁效应”，切实担负起带头防治、自觉抵制、主动整治形式主义、官僚主义的责任，身体力行，以上率下，向社会传递真抓作风的鲜明导向。要紧盯“关键环节”，严查违规收受礼品礼金、违规接受宴请、违规操办婚丧喜庆事宜等节日期间易发问题，对顶风违纪、屡教不改、性质恶劣的依规依纪依法严肃处理，坚决通报曝光，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，坚决遏制“节日病”，防止“四风”问题反弹回潮。

　　方式“多元化”，破除作风顽疾。当前“四风”问题隐形变异，反弹回潮仍不容忽视，持续高压之下，“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”。巩固拓展落实中央八项规定精神成果，必须主动适应纠治“四风”进入深水区的态势变化，以多元化方式深化纠树并举。要畅通群众监督渠道，让群众参与监督，检视干部作风，持续纠治“四风”问题。聚焦典型违纪违法案件，加强分析研判，精准发现个案背后的深层次问题，督促案发单位做好查摆剖析、问题整改。深化廉洁教育，通过参观廉洁教育基地、观看警示教育片、开设廉政教育课堂等形式，加强正反两面引导，让清廉、担当常驻人心，使清风正气更加充盈。

　　坚持“长久立”，确保标本兼治。冰冻三尺非一日之寒，纠治“四风”不仅需要“当下改”，更需要“长久立”。要健全干部约束机制和管理制度，认真分析衡量干部能力，科学定性定量定质，切实让责任落实落地。建立常态化通报曝光机制，充分利用节前敏感时间节点，选取典型案例进行通报曝光，强化震慑。对节日期间的“四风”问题线索优先处置、快查快办，使“四风”问题无处遁形。建立问题查处情况约谈机制，对有案不查、瞒案不报或“四风”问题突出、群众反映强烈的进行约谈或问责追责，以刚性的约束推动作风建设规范化常态化长效化，营造风清气正的政治生态。