石海虎

　　7月2日，中央纪委国家监委网站发布消息，中国银行黑龙江省分行原党委委员、副行长陈枫被“双开”。通报中提到，陈枫为逃避纪法惩处谋划离职，是“逃逸式辞职”的典型。“逃逸式辞职”是2022年才明确提出的一个概念，一经提出即被中纪委评为2022年度十大反腐热词，表面上是“逃逸”公职，实质是腐败的遁形。离职不代表不受纪法约束，无论是在职期间的权钱交易，还是带“病”离职、离职后享受“变现红利”，都必将受到严肃追究。

　　综合近年来查处的案例看，“逃逸式辞职”主要有：在职期间以权谋私，一旦发现危险苗头提前退休或离职逃避惩治；在任期间“两袖清风”，离职后利用影响力受贿，打时间差搞“期权式腐败”，形成利益“旋转门”……贪腐手段层出不穷、花样百出，隐蔽性高、查处难度大。

　　离职绝非离管，反腐也不存在既往不咎，带“病”离职终将“晚节不保”。根治“逃逸式辞职”等新型腐败和隐性腐败，要坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，坚持民主与法治有机统一，既要继续保持反腐高压态势，强化干部全周期监督管理，加强离退休干部监管，也要增强党员干部廉洁自律意识，打破“逃逸”幻想，绷紧“纪律弦”，严守纪法红线。

　　工作“闪辞”，责任不能“闪退”，防止带“病”离职，让子弹再飞一会。一方面相关部门要加强离任审计，通过谈话、资料审核等方式，了解相关人员离职过程、离职前表现、离职后动向等，不能让问题官员“说走就走、想走就走”；另一方面要建立党员干部全周期管理档案，明确辞职程序，延长离退休后的监管链条，对离职后任职及收入情况进行跟踪监管，无论在职离职，伸手必被抓。

　　卸任≠“安全着陆”，辞职≠辞“罪”，反腐倡廉警钟长鸣。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第二十七条规定：“已经退休的公职人员退休前或者退休后有违法行为的，不再给予政务处分，但是可以对其立案调查；已经离职或者死亡的公职人员在履职期间有违法行为的，依照前款规定处理。”纪委挥剑斩贪，显示了与腐败势不两立的坚定决心和态度，随着全面从严治党、从严治吏不断深入，开展警示教育活动成为党员干部敲响廉洁警钟的重要一环。深入开展专题警示教育，增强不敢腐的自觉，筑牢不能腐的堤坝，营造绝不腐的氛围，引导领导干部摆正心态，树立正确权力观，坚决遏制“一辞了之”“金蝉脱壳”等侥幸心理，无论在职离职，都清白做人。

　　坚持权责法定，强化监督管理，把权力关进制度笼子。近年来，公职人员政务处分法、《中国共产党纪律处分条例》《中央党内法规制定工作规划纲要》等对“逃逸式辞职”均有详细规定，一些地方政府也正在制定规章制度，从源头上来遏制逃逸式腐败发生。“纵有良法美意，非其人而行之，反成弊政。”制定制度很重要，更重要的是抓落实。要依靠法治规范权力行使、制约权力滥用、遏制权力腐败，围绕市场经济新领域、腐败现象易发多发部位和环节，及时发现和查处违纪违法行为；加大对“影子股东”“影子公司”“搞政商旋转门”“提前筑巢”“期权式腐败”等隐形变异腐败问题的打击力度，不给““逃逸式腐败”留下空间！